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Administración de Recursos Humanos
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Conceptos básicos Administración de Recursos Humanos
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Mind Map by
Tatiana Bernal
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Tatiana Bernal
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Administración de Recursos Humanos
¿Qué es?
Planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal. (Chiavenato, 2000)
Importancia
Conocer las herramientas de RRHH es importante porque NO es bueno:
* Tomar a la persona equivocada
*Personal insatisfecho
*Alta rotación de personal
Gente NO comprometida
Que los empleados piensen que su salario es injusto
Personal NO capacitado
Factores a tener en cuenta para el bienestar de los empleados:
Trabajo Digno
Condiciones seguras e higiénicas
Pagos y prestaciones adecuadas
Seguridad en el puesto
Oportunidades de aprender y crecer
Supervisión competente
Clima laboral positivo
Empresa
Grupo de personas que comparten el mismo interés y/o propósito y que su fin en cubrir alguna necesidad de la sociedad ofreciéndole algún producto.
Recursos Humanos
Recursos Materiales
Recursos Tecnológicos
Recursos Financieros
SISTEMA
Organización
OBJETIVOS
Corporativos
Funcionales
Sociales
Personales
FUNCIONES
Seguridad Social
Riesgos Profesionales
Salud Ocupacional
Contratación
Liquidaciones
Cronogramas
Dirigir procesos disciplinarios
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