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Unidad 1. Capital Humano en la Empresa

Description

Universidad Abierta y a Distancia de México Gestión y Administración de Pymes Asignatura: Administración del Capital Humano Grupo: GAP-GACH-1502SB2-005 Alumno: Javier Jiménez Atzin Matrícula: ES1511110726 Docente: HYSCHARD LOPEZ CASTORENA
Javier Jiménez
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Javier Jiménez
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Unidad 1. Capital Humano en la Empresa
  1. Antecedentes
    1. Clásicos
      1. Adam Smith (1723-1790)
        1. John Stuart Mill (1806-1873)
          1. Jean-BaptisteSay (1767-1832)
          2. Modernos
            1. Theodore Schultz 1902 – 1998
              1. Gary Stanley Becker 1930-2014
                1. Robert Merton Solow 1924-
              2. Dimensiones
                1. Potencial
                  1. Disponibilidad
                    1. Adquisición
                      1. Uso efectivo
                        1. Competencias
                          1. Capital Social
                          2. Caracteristicas
                            1. Dinámico
                              1. Multifasético
                                1. Multidisciplinario
                                  1. Fuente de Valor
                                    1. Recursos Humanos
                                      1. Resultados
                                        1. Participación Altos ejecutivos
                                          1. Utilización ROI
                                            1. Medición de datos
                                              1. Activo intangible de las empresas
                                                1. Medición para la organización
                                                2. Organización y Estructura
                                                  1. Conocimiento
                                                    1. Habilidades
                                                      1. Experiencia
                                                        1. Valores
                                                        2. Función
                                                          1. Adquisición y Retención
                                                            1. Servicio e Ideas
                                                              1. Incrementar productividad
                                                              2. Políticas y prácticas
                                                                1. Resultados
                                                                  1. Programas (RRHH)
                                                                    1. Evaluación
                                                                      1. Objetivos
                                                                        1. Resultados
                                                                          1. Planificación y comunicación se centran en el rendiemiento
                                                                            1. Relación de colaboración
                                                                            2. Actividad
                                                                              1. No necesita programas (RRHH)
                                                                                1. No se evalua
                                                                                  1. No hay objetivos
                                                                                    1. No se crea relación de colaboración
                                                                                      1. No se miden resulados
                                                                                        1. Planificación y comunicación se centran en la actividad
                                                                                      2. Proceso estratégico
                                                                                        1. Análisis del puesto
                                                                                          1. Planeación de RRHH
                                                                                            1. Necesidad de RRHH
                                                                                              1. Potencial y desarrollo
                                                                                                1. Evaluación y retribución
                                                                                                  1. Gestión, Salud e Higiene
                                                                                                  2. Funciones, actividades y objetivos de la gestión de RRHH
                                                                                                    1. Entorno externo
                                                                                                      1. Entorno interno
                                                                                                        1. Análisis del puesto
                                                                                                          1. Mejora
                                                                                                            1. Objetivos a largo plazo
                                                                                                            2. Planeación y Contratación
                                                                                                              1. Objetivos Explícitos
                                                                                                              2. Aumento de potencial de los RRHH Evaluación y retribución
                                                                                                                1. Objetivos Implícitos
                                                                                                          2. Proceso de empleo
                                                                                                            1. Planificación de RH
                                                                                                              1. Reclutamiento
                                                                                                                1. Interno
                                                                                                                  1. Externo
                                                                                                                  2. Selección
                                                                                                                    1. Contratación
                                                                                                                      1. Orientación e integración
                                                                                                                        1. Formación y capacitación
                                                                                                                          1. Evaluación del desempeño
                                                                                                                            1. Desarrollo profesional
                                                                                                                              1. Esquema compensación
                                                                                                                              Show full summary Hide full summary

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                                                                                                                              Javier Jiménez
                                                                                                                              Unidad 3. Contratación, capacitación y evaluación de desempeño
                                                                                                                              Javier Jiménez
                                                                                                                              HISTORIA DE LOS MODELOS DE TRANSPORTE Y ASIGNACIÓN
                                                                                                                              Caro Pedraza
                                                                                                                              Modelos de Transporte y Asignación
                                                                                                                              Marcela Crispín
                                                                                                                              GLOSARIO SEGURIDAD SOCIAL. Fichas
                                                                                                                              Vivi Linale
                                                                                                                              Transporte y Asignación
                                                                                                                              Quetzally Ortega
                                                                                                                              mapa mental UNESR
                                                                                                                              DARWIN GARCIA
                                                                                                                              Historia y Personajes
                                                                                                                              Marcela Crispín
                                                                                                                              Unidad 2 Reclutamiento y Selección
                                                                                                                              consuelo.padilla
                                                                                                                              TECNOLOGÍA
                                                                                                                              Profesor LCE
                                                                                                                              RIESGOS EN LA CONTRATACIÓN ESTATAL
                                                                                                                              Juan Manuel Ibar