U2 Reclutamiento y selección

Javier Jiménez
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Description

Universidad Abierta y a Distancia de México Gestión y Administración de Pymes Asignatura: Administración del Capital Humano Grupo: GAP-GACH-1502SB2-005 Alumno: Javier Jiménez Atzin Matrícula: ES1511110726 Docente: HYSCHARD LOPEZ CASTORENA

Resource summary

U2 Reclutamiento y selección
  1. Reclutamiento
    1. Aspectos y condiciones
      1. Planeación
        1. Evaluación
          1. Eficiencia
            1. Aplicación
              1. Cumplimiento
              2. Influencias en el proceso de reclutamiento
                1. Factores internos
                  1. Planificación RRHH
                    1. Formación
                      1. Compensaciones
                        1. Análisis de puestos
                          1. Carreras
                          2. Factores externos
                            1. Economía
                              1. Legislación
                                1. Mercado de trabajo
                              2. Fuentes
                                1. Reclutamiento interno
                                  1. Canales
                                    1. Transferencia
                                      1. Ascenso
                                        1. Transferencia con ascenso
                                          1. Programas de desarrollo
                                            1. Planes de profesionalización
                                              1. Promoción de sus empleados
                                              2. Ventajas
                                                1. Mejora el potencial
                                                  1. Motiva el desarrollo profesional
                                                    1. Incentiva a los empleados
                                                      1. Estabilidad
                                                        1. Habilidades y aptitudes ya son conocidas
                                                          1. Costo financiero es menor al reclutamiento externo
                                                2. Desventajas
                                                  1. Bloquea nuevas ideas
                                                    1. Favorece la rutina
                                                      1. Mantiene intacto el actual patrimonio
                                                        1. Aplica a empresas burocráticas
                                                          1. Promueve la cultura organizacional
                                                            1. Reciclaje continúo
                                                3. Reclutamiento externo
                                                  1. Canales
                                                    1. empleo de terceros
                                                      1. outsourcing
                                                      2. Desventajas
                                                        1. Afecta la motivación
                                                          1. Reduce la fidelidad
                                                            1. Costos operacionales
                                                              1. Socialización organizacional
                                                                1. Más costoso e inseguro que el reclutamiento interno
                                                        2. Ventajas
                                                          1. Nuevas ideas
                                                            1. Enriquece el patrimonio humano
                                                              1. Aumenta el capital intelectual
                                                                1. Renueva la cultura organizacional
                                                                  1. Incentiva la interacción de la organización
                                                                    1. Enriquece el capital intelectual
                                                        3. Reclutamiento mixto
                                                          1. Reclutamiento externo y posteriormente interno
                                                            1. Reclutamiento interno y posteriormente externo
                                                              1. Reclutamiento interno y externo simultáneamente
                                                            2. Medios
                                                              1. Formal
                                                                1. Informal
                                                                  1. Empresas selección
                                                                    1. Interno
                                                                      1. Anuncios
                                                                    2. Selección
                                                                      1. Importancia
                                                                        1. Garantizar la rentabilidad del proceso de reclutamiento
                                                                          1. Personal con altos niveles de rendimiento
                                                                            1. La contratación satisfaga los intereses del individuo y de la empresa
                                                                            2. Proceso
                                                                              1. Información sobre la empresa
                                                                                1. Puesto de trabajo
                                                                                  1. Candidato al puesto de trabajo
                                                                                  2. Condiciones
                                                                                    1. Objetividad
                                                                                      1. Utilización de variables justas
                                                                                        1. Consistencia
                                                                                          1. Fiabilidad
                                                                                            1. Confidencialidad
                                                                                              1. Respeto y amabilidad
                                                                                                1. Profesionalidad
                                                                                                  1. Comunicación veraz
                                                                                                    1. Justificación legal
                                                                                                    2. Entrevista
                                                                                                      1. Formatos
                                                                                                        1. No estructurada
                                                                                                          1. Estructurada
                                                                                                            1. Mixta
                                                                                                              1. Solución de problemas
                                                                                                                1. Provocación de tensión
                                                                                                        2. Etapas
                                                                                                          1. Entrevista preliminar
                                                                                                            1. Entrevista de selección
                                                                                                              1. Entrevista final
                                                                                                          2. Clasificación (por número de personas)
                                                                                                            1. Entrevista individual
                                                                                                              1. Entrevista grupal
                                                                                                                1. Entrevista de panel
                                                                                                                  1. Enevistas por competencias- formato
                                                                                                            2. Métodos
                                                                                                              1. Recabar información del puesto
                                                                                                                1. Información del comportamiento en su trabajo en el pasado
                                                                                                                  1. Coordinación y combinación con las entrevistas
                                                                                                            3. Exámenes
                                                                                                              1. Validación
                                                                                                                1. Razonamiento abstracto
                                                                                                                  1. Aptitud verbal
                                                                                                                    1. Aptitud numérica
                                                                                                                      1. Aptitud espacial
                                                                                                                        1. Aptitud manipulativa
                                                                                                                          1. Atención-concentración
                                                                                                              2. Resultados
                                                                                                                1. Principios
                                                                                                                  1. Validez
                                                                                                                    1. Fiabilidad
                                                                                                                      1. Ética
                                                                                                                  Show full summary Hide full summary

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                                                                                                                  mapa mental UNESR
                                                                                                                  DARWIN GARCIA
                                                                                                                  Historia y Personajes
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                                                                                                                  Unidad 2 Reclutamiento y Selección
                                                                                                                  consuelo.padilla
                                                                                                                  TECNOLOGÍA
                                                                                                                  Profesor LCE
                                                                                                                  RIESGOS EN LA CONTRATACIÓN ESTATAL
                                                                                                                  Juan Manuel Ibar