grupos de trabajo. JUAN DANIEL MORENO MARTÍNEZ.

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tarea de equipos de trabajo IPN Juan Daniel Moreno Martínez.

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grupos de trabajo. JUAN DANIEL MORENO MARTÍNEZ.
  1. definición.
    1. esfuerzos individuales
      1. sinergia
        1. produce mayor desempeño
          1. depende de cumplir 3 pruebas
            1. complejidad del trabajo
              1. interdependencia
                1. objetivos en común
        2. características
          1. diseño de trabajo
            1. características que ayudan a motivar al trabajador
              1. ejemplos. autonomía, variedad de habilidades, etc.
            2. composición
              1. entre menos mejor.
              2. contexto
                1. características del ambiente laboral
                  1. recursos, liderazgo.
                2. proceso
                  1. objetivos similares, se trabaja para alcanzarlos
                    1. objetivos en común, ocio social
                      1. conflicto
                        1. si es referente al trabajo, mantendra motivado al equipo
                        2. ocio
                          1. integrantes que no aportan al equipo
                  2. tipos
                    1. para la resolución de problemas
                      1. personas del mismo departamento comparten ideas para mejorar los procesos
                      2. autodirigidos
                        1. equipos que toman decisiones de los procesos
                        2. multifuncionales
                          1. equipos con integrantes de varios departamentos, unidos para resolver algun problema
                          2. virtuales
                            1. utilizan TICs
                              1. se caracterízan por carecer de expresiones no verbales, con poca interacción social y superan obstaculos de distancia y tiempo.
                          3. métodos de trabajo
                            1. grupos operativos
                              1. estan centrados en la tarea
                              2. circulos de calidad
                                1. grupo de trabajadores y supervisores se reunen para dar soluciones a problemas de calidad
                                2. grupos de proyecto
                                  1. creados con una meta en específico
                                    1. se compone por 5 etapas
                                      1. dirección
                                        1. inercia
                                          1. transcicison
                                            1. terminación
                                              1. inercia (2)
                                        2. toma de decisiones
                                          1. proceso que tambien se da en grupos
                                            1. reconocimiento del problema, determinación de relevancia, dar peso a criterios, proponer alternativas, evaluarlas y elegir.
                                          2. diseño de proyectos
                                            1. se caracteríza por esta en etapas
                                              1. establecer metas
                                                1. planeación de actividades
                                                  1. determinación de recursos
                                                    1. division de tareas
                                                      1. calendarización
                                                        1. evaluación.
                                                          1. se lleva a cabo la retroalimentación del proyecto.
                                                          2. permite ver avances.
                                                          3. se hace de manera lógica y mediante divisiones y subdivisiones.
                                                          4. materiales y humanos
                                                          5. se establecen los recursos, tiempos,
                                                          6. se determina la problemática a solucionar.
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