Quehacer del psicòlogo organizacional

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Quehacer del psicòlogo
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Quehacer del psicòlogo organizacional
1 Demandas
2 Conocimiento
3 Ètica
4 Para promover
4.1 Gestiòn del talento humano
4.2 Desarrollo del talento humano
5 Àreas de intervenciòn
5.1 Producciòn y operaciones
5.2 RRHH
5.3 Investigaciòn empresarial
5.4 Marketing
5.5 Gerencia
6 Roles y funciones
6.1 Planear, organizar y dirigir
6.1.1 Relaciones humanas y laborales
6.2 Analizar, diagnosticar y resolver
6.2.1 Para apoyar el clima laboral
6.3 Aplicaciòn de tècnicas
6.3.1 En busca de un buen clima y cultura organizacional
6.3.1.1 Recomendaciones y prevenciones
6.4 Investigar y modificar elementos
6.4.1 Sociopsicològicos
6.4.1.1 Beneficiar eficiencia organizacional
6.4.1.1.1 Productividad y rentabilidad de la org
6.5 Asesorar a la gerencia
6.5.1 Mejorar negociaciones
6.5.1.1 Mejorar la imagen empresarial
6.5.1.1.1 Entorno socioeconòmico.
6.6 Generar y proponer soluciones para la integraciòn
6.7 Investigaciòn
6.7.1 Necesidades del consumidor
6.7.1.1 Mejora producto - campaña
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