La reestructuración colaborativa y las culturas de colaboración

Rodrigo Perez0937
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Mapa mental correspondiente a la segunda Sesión del Curso Taller para personal en funciones directivas, Zonas Escolares P056 y P059
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La reestructuración colaborativa y las culturas de colaboración
1 En tiempos posmodernos cambia paradigmas, crea metaparadigmas
1.1 APOYO MORAL
1.1.1 Supera fracasos y frustaciones
1.2 AUMENTO DE EFICIENCIA
1.2.1 Se coordinan actividades y responsabilidades
1.3 MEJORA DE LA EFICACIA
1.3.1 Mejora la calidad de los aprendizajes
1.4 REDUCCIÓN DE EXCESO DE TRABAJO
1.4.1 El líder no tienen que cargar con todo él solo
1.5 PERSPECTIVAS TEMPORALES SINCRONIZADAS
1.5.1 Acuerdos entre administradores y profesores
1.6 CERTEZA SITUADA
1.6.1 Se basa en la sabiduría profesional colectiva
1.7 ASERTIVIDAD
1.7.1 Confianza en si mismo, confianza colectiva
1.8 MAYOR CAPACIDAD DE REFLEXIÓN
1.8.1 Retroalimentación en los colectivo
1.9 CAPACIDAD DE RESPUESTA DE LA ORGANIZACIÓN
1.9.1 Proactivo-cambio-oportunidades
1.10 OPORTUNIDAD PARA APRENDER
1.10.1 La totalidad es mayor a la suma de sus partes
1.11 PERFECCIONAMIENTO CONTÍNUO
1.11.1 La tarea no concluye, es un proceso sin fin
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