1_EMPRENDIMIENTO Y EMPRESARIALIDAD

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Jhon Tejada
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1_EMPRENDIMIENTO Y EMPRESARIALIDAD
  1. Actividad individual o grupal que busca generar un cambio para bien en cualquier aspecto de la vida
    1. Estilos de emprendimiento
      1. Emprendimiento Empresarial
        1. Motiva a la persona a mejorar financieramente su vida, esto a través de una inversión o una oportunidad de negocio. Este tipo de emprendedor se le conoce como empresario
        2. Emprendimiento Laboral
          1. Se conoce también como intraemprendor. Es muy similar al empresario pero a diferencia de este, no busca crear una nueva empresa, sino fortalecer y generar un crecimiento en la que labora. Se beneficia de reconocimiento público en la empresa
          2. Emprendimiento Académico
            1. Este tipo de emprendedores, no buscan una remuneración económica, sino que buscan aportar a la sociedad generando conocimiento que pueda beneficiar a los problemas de los demás, es el caso de investigadores o docentes
            2. Emprendimiento Social
              1. Son aquellas personas que se esmeran por un bien común, aquellas que buscan mejorar la calidad de vida de quienes los rodean, se diferencian ampliamente de los demás, ya que mas que un beneficio propio, buscan un bien común
              2. Emprendimiento Solidario
                1. Es similar al empresario, pero se diferencia en que la idea remuneración económica, o crecimiento financiero, no es para si mismo unicamente, sino que abarca a un grupo de personas, a las que trata de brindar ese crecimiento económico
              3. Perfil del emprendedor
                1. Son los diversos aspectos que caracterizan a un emprendedor, entre los cuales tenemos
                  1. Fuerza Vital
                    1. Es la capacidad para superar los obstáculos que se le presenten, motivado por el deseo de superarse, la ambición o el deseo de cambio
                    2. Capacidad de identificar oportunidades
                      1. Constantemente ve con claridad nuevas oportunidad, tiene una visión de emprendimiento mas allá de la media
                      2. Visión al futuro
                        1. Visionario, toma una idea y la proyecta a cierto plazo, establece un curso de como hacer su idea realidad
                        2. Habilidad creadora o innovadora
                          1. Crea grandes propuestas, generalmente poco convencionales. Trata de cambiar la estructura de las cosas
                          2. Aceptación y propensión al cambio
                            1. Estan en constante movimiento, buscando nuevos retos que afrontar, se cansan fácilmente con lo monotono
                            2. Iniciativa
                              1. Toma acciones por si mismo, no hace las cosas por obligación
                              2. Capacidad de toma de decisiones con información incompleta
                                1. Puede manejar altos niveles de presión, puede decidir sobre cualquier situación, y puede asumir el riesgo de sus acciones
                                2. Convicción de confianza en sus facultades
                                  1. Ser ególatra. La mayoría de los emprendedores confían mucho en si mismos, suponen que pueden afrontar y superar lo que se les presente
                                  2. Actitud mental positiva hacía el futuro
                                    1. Siempre cree que todo saldrá como el lo planea, ve lo positivo en cada oportunidad sin importar las adversidades
                                    2. Compromiso
                                      1. No abandona sus sueños e ideales ante las dificultades
                                      2. Coraje para enfrentar situaciones inciertas y para correr riesgos
                                        1. A pesar de la incertidumbre, busca tomar la mejor decisión y afrontar las consecuencias que esta conlleve
                                        2. Capacidad de realización
                                          1. Logra alcanzar aquello que se propone, no descansa hasta que culmina sus obras
                                          2. Capacidad de administrar recursos
                                            1. Es consciente de los pocos recursos, por eso los administra sabiamente
                                            2. Practicabilidad y productividad
                                              1. No se deja llevar por sus sueños siempre, sino que constantemente se plantea si es el camino correcto
                                              2. Inconformismo positivo
                                                1. Desea mejorar lo que posee, buscando su propio bienestar
                                                2. Soluciones y no problemas
                                                  1. Brinda respuestas a las dificultades, no se estanca, no se da por vencido
                                                  2. Capacidad para integrar hechos y circunstancias
                                                    1. Simplifica y unifica los elementos de la situación y los coordina para su beneficio
                                                    2. Liderazgo
                                                      1. Es un punto de referencia, un ejemplo a seguir, siempre se destaca y es admirado
                                                      2. Capacidad de control
                                                        1. Es meticuloso en lo que hace y se ajusta a las circunstancias
                                                  Show full summary Hide full summary

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