Filosofia Empresarial

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Actividad 6, Gestión del talento y capital humano
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Filosofia Empresarial
1 Valores
1.1 Importancia
1.1.1 Grado de compromiso
1.1.1.1 Motivación
1.1.1.2 Sentido de pertenencia
1.2 Cultura organizacional
1.2.1 Responsabilidad
1.2.2 Trabajo en equipo
1.2.3 Innovación
1.2.4 Entusiasmo
1.2.5 Honestidad
1.3 Centrales
1.3.1 Lineamientos organizacionales
1.3.2 Practicas culturales
1.3.3 Practicas operativas
1.3.4 Independencia externa
2 Creencias fundamentales
2.1 Compromiso
2.1.1 Con los equipos de trabajo
2.1.1.1
2.1.2 Con la organización
2.1.2.1 Responsabilidad Compartida
2.1.2.1.1 Resolución de conflictos
2.1.2.1.2 Acciones
2.1.2.1.3 Aportaciones
2.1.2.1.4 Comunicación abierta
3 Normas
3.1 Guías de comportamiento
3.1.1 Particularidades
3.1.1.1 Convivencia
3.1.1.2 Relaciones laborales
3.1.1.3 Respeto
3.1.1.4 Compañerismo
3.1.1.5 Ética laboral
4 Artefactos
4.1 Individuos
4.1.1 Comportamientos
4.1.1.1 Lenguaje
4.1.1.2 Vestimenta
4.2 Estructuras organizacionales
4.2.1 Sistemas
4.2.2 Procedimientos
4.2.3 Políticas
4.2.4 Reglas
4.2.5 Aspecto Fisico
4.2.5.1 Instalaciones
4.2.5.2 Decoraciones
5 Propósito
5.1 Razón de ser de la organización
5.1.1 Misión
5.1.2 Visión
5.2 Debe inspirar
5.3 Alcanzable y amplio
6 Ideologías centrales
6.1 Adoctrinar
6.2 Preparación y selección especifica
6.3 Conformidad permanente
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