CONTRATO DE APRENDIZAJE

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Contrato de aprendizaje

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CONTRATO DE APRENDIZAJE
1 Se implementan los conocimientos adquiridos en la etapa lectiva y se practican en una empresa
1.1 CARACTERÍSTICAS
1.1.1 Cuenta con un periodo fijo y no puede ser inferior a un mes ni superior a un año
1.1.1.1 Tiene como finalidad la formación teórico-practica de un trabajador en un arte
1.1.1.1.1 La retribución que se pacta sera de naturaleza salarial
1.1.1.1.1.1 El numero de aprendices no podrá superar el 10 % de los trabajadores de la empresa
1.1.1.1.1.1.1 Quienes pacten el contrato de aprendizaje no podrán tener otro contrato ya que este esta dirigido a personas sin empleo
1.1.1.1.1.1.1.1 El contrato se termina por vencimiento de plazo o por incumplimiento de las partes
1.2 DESVENTAJAS
1.2.1 En ocasiones los programas de formación tienen poca demanda laboral
1.2.1.1 En algunas empresas los aprendices no desempeñan labores relacionadas con su programa de formación
1.2.1.1.1 No se puede renunciar si no esta autorizada por la entidad y por la empresa
1.3 VENTAJAS
1.3.1 Patrocinio por una empresa
1.3.1.1 Ayuda a que la persona se incorpore a la vida laboral
1.3.1.1.1 Promueve la autonomía y la responsabilidad del aprendiz
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