CSH: Evaluation based on critical systems heuristics (Reynolds 2007)

Jorge Zamora Gut
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CSH: Evaluation based on critical systems heuristics (Reynolds 2007)
1 Es propuesto por Werner Ulrich, basándose en la teoria propuesta por Churchman
1.1 ¿Cuando hay que usar CSH?
1.1.1 Su pueden utilizar las pregunatas CSH en cualquier sistema, zona o situación de preocupación, asociada con la finalidad humana
1.1.1.1 No solamente se utiliza para la evaluación orientada a objetivos, sino también pala los propósitos reales
1.2 ¿Porque hay que usar CSH?
1.2.1 3 razones para usar
1.2.1.1 Juicios de control
1.2.1.1.1 Medida del éxito, Poder, conocimiento y externalidades
1.2.1.2 Juicios de valor
1.2.1.2.1 Herramienta de análisis reflexivo o dialógico
1.2.1.3 Asegurar una Mejora
1.2.1.3.1 Bienestar como disparador de límites y juicios
1.3 Preguntas CSH
1.3.1 Existen 12 preguntas divididas en 4 grupos
1.3.1.1 Control
1.3.1.1.1 Quien toma las decisiones Recursos Ambiente de decisión
1.3.1.2 Motivación
1.3.1.2.1 Beneficiarios Propósito Medida del éxito
1.3.1.3 Conocimiento
1.3.1.3.1 Experto Conocimiento relevante Garante
1.3.1.4 Legitimidad
1.3.1.4.1 Testigos Emancipación Cosmovisión
1.4 Pasos para realización
1.4.1 Se requiere una gama de diferentes sistemas, mediante el uso practico de preguntas de lo que es y el como debe ser y varia entre los profesionistas sus intereses y experiencias
1.4.1.1 Identificar el sistema de interés
1.4.1.1.1 Reflexión del papel como evaluador
1.4.1.1.1.1 Lugar dentro de la jerarquía
1.4.1.1.1.1.1 Meta, objetivo y ideal de planificación
1.4.1.1.1.1.2 Identificar a los actores
1.4.1.1.1.1.2.1 Monológica mi propia secuencia de preguntas
1.4.1.1.1.1.2.1.1 Dialógica, entrevistas para los grupos de interés clave
1.4.1.1.1.1.2.1.1.1 Presentación de sets de critica en una narrativa clara
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