ENTREVISTA DE TRABAJO IDEAL

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ENTREVISTA DE TRABAJO IDEAL
  1. FACTORES QUE SE DEBEN TENER EN CUENTA AL MOMENTO DE PRESENTAR UNA ENTREVISTA
    1. SE DEBE TENER UNA EXCELENTE PRESENTACION PERSONAL
      1. EL VESTURARIO DEBE SER FORMAL
        1. EL MAQUILLAJE DEBE SER DELICADO PERO DEBE APLICARSE EN UNA CANTIDAD MODERADA
          1. NO USAR PERFUME
      2. SE DEBE LLEGAR PUNTUAL
        1. SE DEBE MANEJAR UNA EXPRESION VERBAL ADECUADA, PARA ELLO SE DEBE VOCALIZAR, MANEJAR UN TONO ADECUADO
          1. SE DEBE TENER PRESENTA LA COMUNICACION NO VERBAL, EL MOVIMIENTO CORPORAL Y SE DEBE SENTAR RECTO
            1. EL SALUDO DEBE SER CALIDO Y SEGURO
              1. DEBE CONOCER LOS ASPECTOS MAS IMPORTANTES DE LA EMPRESA A LA CUAL SOLICITA EL EMPLEO
                1. SE DEBE CONOCER MUY BIEN EL TRABAJO AL CUAL SE POSTULA
                  1. SE DEBE TENER CLARIDAD EN LAS RESPUESTAS
                    1. TENER UNA ACTITUD Y APTITUD ADECUADAS
                      1. MOSTRAR CALMA Y TRANQUILIDAD MANEJAR LA ANSIEDAD
                        1. DEBE MOSTRAR UNA HOJA DE VIDA EN EXCELNTE PRESENTACION CON LA INFORAMACION CLARA Y VERAZ
                          1. NEYDA DUARTE
                          2. A PARTIR DEL VIDEO EL CANDIDATO NO ES APTO PARA EL TRABAJO AL CUAL SE POSTULA
                            1. LA PRESENTACION PERSONAL NO ES ADECUADA PARA PRESENTARSE A UNA ENTREVISTA
                              1. EL SALUDO NO ES EL INDICADO
                                1. EL POSTULANTE NO TIENE UNA POSTURA ADECUADA
                                  1. EL TONO DE VOZ Y LA VOCALIZACION NO ESTAN ACORDES A UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
                                    1. EL CANDIDATO MUESTRA CONFIANZA CON LA ENTREVISTADORA
                                      1. NO TIENE CONOCIMIENTO DE LA EMPRESA
                                        1. NO TIENE IDEA DE LAS POSIBLES FUNCIONES QUE DESEMPEÑARIA DENTRO DE LA EMPRESA
                                          1. MUESTRA DESINTERES EN LA ENTREVISTA
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