Gestión de Compromisos

Diego  Erazo
Mind Map by Diego Erazo, updated more than 1 year ago
Diego  Erazo
Created by Diego Erazo over 5 years ago
9
0

Description

Gestión de compromisos

Resource summary

Gestión de Compromisos
  1. Compromiso

    Annotations:

    • El compromiso es un estado mental, el compromiso es asegurar que se va a cumplir un echo pactado ente dos entes y se lo realizara según las necesidades.
    1. Que debe ser hecho
      1. El criterio para determinar que está hecho
        1. Quien lo va a hacer
          1. Cuando lo va a hacer,
            1. La compensación o alguna otra consideración que recibirán de retorno
              1. Quien proveerá esta compensación o consideración
              2. Hechos Responsablemente

                Annotations:

                • Es como se puede asegurar que los compromisos son responsables y bien gestionados.
                1. Respaldar el compromiso con un plan.
                  1. Documentar el acuerdo.
                    1. Si no es posible cumplir con el acuerdo
                    2. Ejemplo de un Compromiso
                      1. Compromisos Estudiantiles

                        Annotations:

                        • Dentro de un compromiso estudiantil se debe de tomar en cuenta que se lo debe hacer por voluntad y comprometido a el desarrollo personal e intelectual.
                        1. Compromisos en un entorno laboral

                          Annotations:

                          • Se debe de tener en cuenta que al ser un trabajo o un compromiso institucional remunerado, se debe de cumplir de una forma profesional.
                        2. Manejando Compromisos Perdidos
                          1. Cronograma de actividades
                            1. Seguimiento de las actividades entregables
                              1. Fechas pactadas
                                1. Mantener claro mediante documentación
                                  1. Lo que se realizara
                                    1. Lo que no se realizara
                                  2. Importancia de Gestionar los Compromisos
                                    1. Revisiones
                                      1. Reportes
                                        1. Reuniones
                                          1. Documentación
                                          2. Consecuencias de no manejar los compromisos
                                            1. El trabajo requerido excede al tiempo disponible
                                              1. Fallas en cumplir el compromiso
                                                1. Prioridades inapropiadas
                                                  1. Pobre calidad de trabajo
                                                    1. Pérdida de confianza
                                                    2. Manera de Gestionar los Compromisos
                                                      1. Si se esta fallando constantemente

                                                        Annotations:

                                                        • el cronograma continuará equivocado hasta que se haga algo diferente
                                                        1. Solo con tratar de hacerlo no ayuda

                                                          Annotations:

                                                          • Recuerde, ya lo está intentando bastante fuerte
                                                          1. Si no sabe con precisión donde está en el proyecto y cuánto trabajo le queda

                                                            Annotations:

                                                            •  se está realmente en problemas
                                                            1. Cuando las estimaciones estén erradas

                                                              Annotations:

                                                              • son casi siempre demasiado bajas
                                                              1. Casi todos los cambios involucran más trabajo
                                                              Show full summary Hide full summary

                                                              Similar

                                                              Gestión del talento humano
                                                              Dannya Yunuen Va
                                                              EL MONJE QUE VENDIO FERRARI
                                                              marianaya
                                                              ENSAYO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
                                                              arimera12
                                                              NORMAS Y AUDITORIA ISO 9000
                                                              Ismael Betancourt Martínez
                                                              Iniciar sesión
                                                              maria jose
                                                              ENSAYO DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD
                                                              Jessy Prisc
                                                              AMBIENTES VIRTUALES Y SISTEMAS DE GESTIÓN DE APRENDIZAJE
                                                              dorixy.dearmas
                                                              nukken.wix.com/piensamas
                                                              Piensa Mas
                                                              Plan de Negocio
                                                              Oskar Changoluisa
                                                              ESTRUCTURA DE LOS INDICADORES DE GESTIÓN
                                                              andrea moreno5341
                                                              Factores Internos y Externos en la Planeación
                                                              Francisco R Vill