Desarrollo Profesional

Ana Gabriela Mora Calderón
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Ana Gabriela Mora Calderón
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Description

Desarrollo Profesional en Capacitación

Resource summary

Desarrollo Profesional
  1. Abarca
    1. Carrera Individual
      1. Según
        1. Elección de Carrera
          1. Presenta
            1. Importancia de los Inventarios de Interes
              1. Uso de los Recursos Disponibles
                1. Evaluación de oportunidades de empleo a largo plazo
                  1. Precisión de la autoevaluación
                2. Etapas
                  1. Son
                    1. Preparación para el Trabajo
                      1. Inició del Desarrollo
                        1. Ingresó a la Organización
                          1. Parte Media
                            1. Final
                          2. Selección de Empresa
                            1. Se considera
                              1. Planeación del Retiro
                                1. Conversación del Equilibrio
                                  1. Requesitos y Posibilidades
                            2. Fuerza Laboral Diversa
                              1. Dirigido
                                1. Mujeres
                                  1. Oportunidades
                                    1. Preparación para la Dirección
                                      1. Eliminación de las Barreras de Avance
                                        1. Reducción de Conflictos entre Familia y Empleo
                                      2. Minorías
                                        1. Tienen
                                          1. Programas Específicos
                                            1. Como
                                              1. Avance para los Puestos Gerenciales
                                                1. Programas de Internado
                                                  1. Organización de Cursos de Capacitación
                                            2. Socios de Carrera
                                              1. Son
                                                1. Parejas
                                                  1. Enfrentan
                                                    1. Positivo
                                                      1. Como
                                                        1. Políticas de Permiso
                                                          1. Guarderías
                                                            1. Teletrabajo
                                                              1. Puestos Compartidos
                                                            2. Negativo
                                                              1. Como
                                                                1. Amenazas de reubicación
                                                                  1. Tensiones Emocionales
                                                                    1. Cuidado de Calidad para los hijos
                                                                      1. Demandas de Tiempo
                                                        2. Inventario de oportunidades de puesto
                                                          1. Contribuciones
                                                            1. Competencias en el Puesto
                                                              1. Estudia
                                                                1. Puestos
                                                                  1. Idéntica y Asigna
                                                                    1. Pesos Específicos
                                                                      1. Para
                                                                        1. Conocimientos y Habilidades
                                                              2. Necesidades de Capacitación
                                                                1. Identifica
                                                                  1. El Momento
                                                                    1. La Apropiada
                                                                  2. Jerarquía de Puestos
                                                                    1. Según
                                                                      1. Niveles de Escala
                                                                        1. Para
                                                                          1. Ponderación de Habilidades
                                                                            1. Dando
                                                                              1. Importancia del Puesto
                                                                    2. Trayectoria Profesional Dual
                                                                      1. Busca
                                                                        1. Reconocer el Valor del Colaborador
                                                                          1. Permite
                                                                            1. Avanzar en Áreas Especiales
                                                                              1. Obteniendo
                                                                                1. Remuneración comparable a los gerentes de distintos niveles
                                                                      2. Medición del Potencial del Colaborador
                                                                        1. Objetivo
                                                                          1. Ofrecer Herramientas y Técnicas
                                                                            1. Como
                                                                              1. Cuadernos de Trabajo de Planeación
                                                                                1. Talleres de Planeación
                                                                                  1. Elección de Carrera
                                                                        2. Sucesión Ejecutiva
                                                                          1. Debe Tener
                                                                            1. Determinar las Necesidades Individuales
                                                                              1. Debido a
                                                                                1. Requisitos de cada Puesto
                                                                                  1. Consejeros
                                                                                    1. Calificación de quien lo Desempeña
                                                                                  2. Assessment Centers
                                                                                    1. Proceso
                                                                                      1. Evalúa a una Persona
                                                                                        1. Mediante
                                                                                          1. Participación en situaciones similares a las del puesto
                                                                                            1. Utiliza
                                                                                              1. Capacitación in - basket
                                                                                                1. Grupos de discusión sin lider
                                                                                      2. Desarrollo del Talento Ejecutivo
                                                                                        1. Importante
                                                                                          1. Inventario de Puestos Ejecutivos
                                                                                            1. Necesita
                                                                                              1. Desarrollo de los Empleados
                                                                                                1. Puestos Ejecutivos a Ascender
                                                                                                  1. Puestos Actuales
                                                                                                2. Identificar los Colaboradores con Alto Potencial
                                                                                                  1. Preparan
                                                                                                    1. Remplazos de Gerentes
                                                                                                      1. Por
                                                                                                        1. Reasignación
                                                                                                          1. Vacante
                                                                                                            1. Retiro
                                                                                            2. Necesita
                                                                                              1. Elemtos
                                                                                                1. Determinar
                                                                                                  1. Necesidades Organizacionales
                                                                                                    1. Proporciona
                                                                                                      1. Misión - Visión
                                                                                                        1. Políticas
                                                                                                          1. Capacitación
                                                                                                        2. Necesidades Personales
                                                                                                          1. Identifica
                                                                                                            1. Intereses
                                                                                                              1. Competencias
                                                                                                                1. Metas
                                                                                                        3. Necesita
                                                                                                          1. Condiciones
                                                                                                            1. Se crean
                                                                                                              1. Establecimiento de Metas
                                                                                                                1. Conocer
                                                                                                                  1. Filosofía de la Organización
                                                                                                                    1. Metas Inmediantes
                                                                                                                  2. Apoyo Ejecutivo
                                                                                                                    1. Diseña e Implementa
                                                                                                                      1. Sistema de Desarrollo Profesional
                                                                                                                        1. Refleja
                                                                                                                          1. Metas
                                                                                                                            1. Filosofía A.R.H
                                                                                                                              1. Cultura Organizacional
                                                                                                                        2. Divulgación del Programa
                                                                                                                          1. Se promueve
                                                                                                                            1. Toda la Organización
                                                                                                                              1. Comunica
                                                                                                                                1. Objetivos y Oportunidades
                                                                                                                                  1. Mediante
                                                                                                                                    1. Publicación de Boletines
                                                                                                                                      1. Inclusión en el Manual del Empleado
                                                                                                                                        1. Inclusión en Programas de Acceso por Computadoras
                                                                                                                              2. Cambios en Políticas de A.R.H.
                                                                                                                                1. Se apoya
                                                                                                                                  1. Transferencia
                                                                                                                                    1. Servicios de out placement
                                                                                                                                      1. Promoción
                                                                                                                              Show full summary Hide full summary

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                                                                                                                              Victor Samario
                                                                                                                              Capacitación y desarrollo
                                                                                                                              Diana Sánchez
                                                                                                                              Administración de Personal
                                                                                                                              Maria Isabel
                                                                                                                              CUADRO SINOPTICO
                                                                                                                              yonaidy granados
                                                                                                                              CUADRO SINOPTICO
                                                                                                                              yonaidy granados
                                                                                                                              Economía Estrategia y Desarrollo Empresarial
                                                                                                                              Isabel Ordoñez M
                                                                                                                              Preguntas exámenes Antropología
                                                                                                                              Lenah Sanz
                                                                                                                              CUADRO SINOPTICO
                                                                                                                              blackeyes xd
                                                                                                                              CUADRO SINOPTICO
                                                                                                                              gnatalia_1296
                                                                                                                              DESARROLLO HUMANO
                                                                                                                              JUDITH JIMENEZ
                                                                                                                              DESARROLLO HUMANO
                                                                                                                              Maria Flor Silva