practica1

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1 ¿EN QUÉ CONSISTE LA ENTREVISTA?

Annotations:

  • faces de una entrevista  1 Análisis de las necesidades de personal de la empresa y determinación del perfil2Envío de Currículos Vitae por parte de los posibles candidatos/as a la empresa.
1.1 proceso de selecion para un puesto vacante
1.1.1 es inportante

Annotations:

  • que en estos procesos de seleccion no siempre uno aplica a una entrevista a la hora de revisar los curiculum vitae 
1.2 tpos de entrvista
1.2.1 Directa o Dirigida
1.2.1.1 Abierta o no Dirigida
1.2.1.1.1 mixta o semidirigida

Annotations:

  • Esta entrevista es muy común y supone una mezcla de las dos anteriores. Así, el entrevistador/a puede comenzar siguiendo un guión y continuar con  preguntas generales y abiertas,
1.2.1.2 la entrevista de tension

Annotations:

  • Este tipo de entrevista no es muy frecuente. Su objetivo es evaluar si el candidato/a es capaz de reaccionar positivamente ante situaciones de presión
2 FASES DE LA ENTREVISTA
2.1 Inicio de la Entrevista:
2.1.1 Desarrollo de la Entrevista: contenido y preguntas más frecuentes
2.1.1.1 final
3 tipos de forma
3.1 enfrentarse antes de la entrevista
3.1.1 enfrentarse durante la entrevista
3.1.1.1 comportase manteniendo la postura tu imagen ante todo
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