Valores y Morales

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Tercer tarea de la materia de introduccíon a la psicoloía organizacional
Fernando Mendez
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Fernando Mendez
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Valores y Morales
  1. Principios
    1. Imparcialidad
      1. Ausencia de inclinación en favor o en contra de una persona o cosa al obrar o al juzgar un asunto.
        1. Uso: El juzgar una situación de manera imparcial es de mucha utilidad en la vida, permite tomar mejores decisiones en la vida, lastimosamente es difícil muchas veces el no tomar en cuenta los sentimientos e incluso de manera inconsciente apoyamos algunas veces a ciertos grupos, aun así se debe tratar de conseguir siempre este principio.
          1. Moralidad
            1. Conjunto de costumbres y normas que se consideran buenas para dirigir o juzgar el comportamiento de las personas en una comunidad.
              1. Uso: No posee un solo uso, sin ella el vivir seria el mismo que el de un animal cualquiera, gracias a nuestra moralidad podemos diferenciarnos de un mono y superarnos como seres humanos buscando algo más.
                1. Responsabilidad
                  1. Responsabilidad La responsabilidad es aquello que nos permite reflexionar, administrar, orientar, analizar y valorar las consecuencias de nuestros actos.
                    1. Uso: una persona carente de responsabilidad está destinada al fracaso, sin ella no podemos medir las consecuencias de nuestros actos, también somos incapaces de encargarnos de algo y terminarlos de manera satisfactoria.
                    2. Valores
                      1. Tolerancia
                        1. Actitud de la persona que respeta las opiniones, ideas o actitudes de las demás personas aunque no coincidan con las propias.
                          1. Uso: Valor fundamental para la convivencia en grupo, sin este valor resulta una persona indeseada en cualquier grupo, ya que no escucha las opiniones de los demás limitándose a lo que considera correcto, además que al ser intolerante encuentra problemas a donde sea que valla.
                            1. Respeto
                              1. Consideración, acompañada de cierta sumisión, con que se trata a una persona o una cosa por alguna cualidad, situación o circunstancia que las determina y que lleva a acatar lo que dice o establece o a no causarle ofensa o perjuicio.
                                1. Uso: Existe un dicho que define la importancia de este valor: el respeto al derecho ajeno es la base de la paz, el respeto a todo aquello que no es nuestro y a las personas mismas genera un ambiente de confianza y armonía entre los miembros de un grupo.
                                  1. Compromiso
                                    1. Obligación contraída por una persona que se compromete o es comprometida a algo.
                                      1. Uso: EL comprometerse con algo o alguien y cumplir este compromiso sin importar el que, hace que las personas confíen en el individuo, provoca una persona comprometida con sus obligaciones.
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