Legislacion Laboral: Jornada de Trabajo(Tema #3)

Ley de Jornada de Trabajo
1. Ley Num. 379 de 15 de mayo de 1948
  1. La Ley Num. 379, limita a un maximo de ocho horas la jornada legal de trabajo en Puerto Rico y proveer el pago de un tipo doble de salario para las horas trabajadas en exceso de la jornada legal de trabajo. . Esta ley proteje la salud, seguridad y vida del obrero.
2. Ley para Regular las Operaciones de Establecimientos Comerciales
  1. Ley Num. 1 de diciembre de 1989
    1. El proposito de esta ley es incorporar las transformaciones que han ocurrido en la sociedad puertorriqueña en los ultimos años a la vez que se atempera a la legislacion laboral que se ha aprobado en los ultimos años
  2. Ley de Jornada de Trabajo, "Flexitime"
    1. Ley Num. 83 20 de julio de 1995
      1. Presenta la oportunidad de distribuir el tiempo de forma distinta a lo regularmente definida. Un detalle interesante es el requisito del consentimiento expreso entre el patrono y empleado , no puede ser obligado ni impuesto, tampoco es un derecho sino un acuerdo libre y voluntario beneficioso entre ambos que es aceptado mediante unos terminos y condiciones que deben estar escritos.
Ley de Dia de Descanso
1. Ley Num. 289 del 9 de abril de 1946
  1. Fija un Dia de descanso por cada seis (6) dias de trabajo en beneficio de los empleados de establecimientos comerciales e industriales, empresas y negocios lucrativos.Dispones que las horas trabajadas durante el dia de descanso se pagara al doble del tipo convenido para las horas regulares.

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