SATISFACCIÓN LABORAL

viridiana  acevedo parra
Mind Map by , created about 3 years ago

La satisfacción laboral en las organizaciones

12
0
0
Tags
viridiana  acevedo parra
Created by viridiana acevedo parra about 3 years ago
LAMINA NO. 2
gonzalo04p
MENTE SINTETICA
evelyn daya
Actitudes hacia el trabajo
Denisse Axumeperaza
Homeostasis
kristenfinkas
An Inspector Calls - Inspector Goole
Rattan Bhorjee
Ejemplos de Salario Emocional
Diego Santos
ARS NOVA
angie.visbal
dankhe
Yago Andres
DISCAPACIDAD
lorena rodriguez
La ergonomía en la actividad de las tic´s
oscartorres879
SATISFACCIÓN LABORAL
1 La satisfacción laboral en el área de trabajo es ampliamente determinada por la interacción entre el personal y las características del ambiente.
2 La satisfacción intrínseca se refiere a la naturaleza de las tareas del puesto, así como a la percepción de las personas respecto del trabajo que realizan.
3 La satisfacción extrínseca se relaciona con otros aspectos de la situación de trabajo, como las prestaciones y el salario.
4 La satisfacción en el trabajo es el resultado de diversas actitudes que poseen los empleados; esas actitudes tienen relación con el trabajo y se refieren a factores específicos tales como los salarios, la supervisión, la constancia del empleo, las condiciones de trabajo, las oportunidades de ascenso, el reconocimiento de la capacidad, la evaluación justa del trabajo, las relaciones sociales en el empleo, la resolución rápida de los motivos de queja, el tratamiento justo por los patrones y otros conceptos similares.
5 Landy y Conte definen la satisfacción laboral como la actitud positiva o estado emocional que resulta de la valoración del trabajo o de la experiencia laboral