6204796
Description
Mind Map by valentina carmona, updated more than 1 year ago
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Created by valentina carmona
over 9 years ago
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la organizaciòn como
sistema
- Todos los fenòmenos en lo amplio del universo en las organizaciones estàn relacionados en algunas formas
- Sistema
- No se refiere al campo fìsico, si no al funcional, por eso son funciones bàsicas realizadas por el sistema
- Entradas
- Constituyen la fuerza de arranque que
subministras los requerimientos
operativos al sistema.
- Constituyen la fuerza de arranque que
subministras los requerimientos
operativos al sistema.
- Proceso
- Transforma una entrada en salida
- Transforma una entrada en salida
- salida
- Es el resultado del funcionamiento del
sistema o alternativamente, el propòsito
para el cual existe el sistema
- Es el resultado del funcionamiento del
sistema o alternativamente, el propòsito
para el cual existe el sistema
- Entradas
- No se refiere al campo fìsico, si no al funcional, por eso son funciones bàsicas realizadas por el sistema
- Subsistemas
- Constituyen un sistema de rango mayor, denominado macrosistema
- Subsistema, objetivos y valores
- conjunto de metas y misiòn que persigue la organizaciòn,
para satisfacer las demandas que le impone el medio
ambiente externo
- conjunto de metas y misiòn que persigue la organizaciòn,
para satisfacer las demandas que le impone el medio
ambiente externo
- Subsitema Tecnico
- Este subsistema va cambiando de acuerdo con
la especialización de conocimientos y
habilidades requeridas
- Este subsistema va cambiando de acuerdo con
la especialización de conocimientos y
habilidades requeridas
- Subsistema
Estructural
- Es la forma como se organizan y estructuran las
tareas que están relacionadas con la autoridad
y la comunicación
- Es la forma como se organizan y estructuran las
tareas que están relacionadas con la autoridad
y la comunicación
- Subsistema Personal
- Esta compuesta por individuos y grupos en interacción
- Conducta individual, motivación, relaciones del estatus y
dinámicas de los grupos
- Recursos humanos, actitudes, liderazgo, comunicación y
relaciones interpersonales
- Recursos humanos, actitudes, liderazgo, comunicación y
relaciones interpersonales
- Conducta individual, motivación, relaciones del estatus y
dinámicas de los grupos
- Esta compuesta por individuos y grupos en interacción
- Subsistema Administrativo
- Relaciona la organización con su
medio y establece objetivos
- Desarrolla planes de integración,
estrategias y operación
- Comprende la fijación de
objetos
- Relaciona la organización con su
medio y establece objetivos
- Subsistema, objetivos y valores
- Constituyen un sistema de rango mayor, denominado macrosistema
- Sistema
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