Competencias gerenciales

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Distintos tipos de competencias gerenciales.

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Competencias gerenciales
1 Son las siguientes
1.1 Competencias cognitivas
1.1.1 ¿Qué son?
1.1.1.1 Las competencias cognitivas del ser humano en general son todas aquellas habilidades que le permiten aprehender, conocer, comprender, entender e interpretar la realidad circundante y aprender nuevas cosas. Las competencias cognitivas del gerente se refieren a aquellas habilidades que le permiten conocer, comprender y dirigir la organización de acuerdo a los objetivos establecidos.
1.2 Competencias emocionales y sociales
1.2.1 ¿Qué son?
1.2.1.1 Son las habilidades adquiridas a lo largo de su vida social, son aprendidas y desarrolladas a través de la experiencia social, son básicas y necesarias para interactuar, influir, motivar, guiar y orientar a otras personas en diferentes escenarios y circunstancias. También estas son llamadas interpersonales.
1.3 Competencias de técnicas o de gestión
1.3.1 ¿Qué son?
1.3.1.1 Son competencias con las que un gerente dirige una empresa, la dirección es la habilidad para analizar, planificar, organizar, sopesar cursos de acción, tomar decisiones y evaluar el logro de los objetivos, abarca temas como la dirección participativa, el aseguramiento de la calidad, el servicio al cliente, la implantación de tecnología nueva y son básicamente procesos aprendidos a través de la formación regular y algunas experiencias ligadas a la conducción de organizaciones.
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