RELACIONES LABORALES

Juanita Luevano
Mind Map by Juanita Luevano, updated more than 1 year ago
Juanita Luevano
Created by Juanita Luevano almost 4 years ago
4
0

Description

RELACIONES LABORALES
Tags

Resource summary

RELACIONES LABORALES
1 RELACION DE TRABAJO
1.1 Seda entre patrón y trabajador a través del contrato de trabajo
1.1.1 Elementos objetivos y subjetivos
2 contrato individual de trabajo medio a través del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado a cambio de una remuneración
3 TIPOS DE CONTRATOS
3.1 CONTRATO COLECTIVO convenio celebrado entre 1 o varios sindicatos y patrones para establecer las condiciones en que se ha de prestar el servicio. se daa conocer ante laJunta de conciliacion y arbitraje.
4 CONDICIONES DE TRABAJO son normas que fijan los requisitos para la defenza y la salud de los trabajadores. Art. 56 de la LFT
4.1 PRINCIPIO DE IGUALDAD no podraestablecerse distinción entre los trabajadorespor motivos de raza,sexo, edad, religión, política o condicion social.
4.2 DE NATURALEZA INDIVIDUAL normas aplicablesa cada uno de los trabajadores en particular
4.2.1 DE NATURALEZA COLECTIVA normas que protegen la salud y vida de los trabajadores.
4.2.1.1 DE NATURALEZACOLECTIVA SOCIAL normas que consagran prestaciones que disfrutan todos los trabajadores.
4.3 QUIENES PUDEN MODIFICAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO ANTE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE
4.3.1 Trabajadores por poco salario o excesiva jornada laboral
4.3.2 patrones por circunstancias economicas que lo justifiquen
5 JORNADA DE TRABAJO es el tiempo durante el cual el trabajador estara a disposicion del patron para prestar su servicio
5.1 TIPOS diurna, nocturna,mixta reducida, especial, continua, discontinua,de emergencia y extraordinaria.
6 DESCANSO SEMANAL por cada seis dias trabajado el trabajador disfrutarade un dia de descanzo con goce de sueldo
6.1 DIAS DE DESCANZO OBLIGATORIOS el primero de enero, el 5 de febrero, el 21 de marzo, el primero de mayo, el 16 de septiembre
7 PRIMA DOMINICAL los trabajadores que laboren el domingo tienen derecho a una prima dominical del 25% sobre elslario.
8 VACACIONES los trabajadores que tengan 1 año de servicio disfrutaran de un periodoanual de 6 dias de vacaciones pagadas
9 LAS LICENCIAS son permisos que tienen los trabajadores para ausetarse detrabajo por un tiempo con goce de sueldo.
10 SALARIO retribucion economica que elpatron debe de pagar al trabajador.
11 DURACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO a) por tiempo indeterminado.
11.1 EXCEPCIONES A LA REGLA: por obra determinada, por tiempo detrminado, por inversion de capital determinado, trabajo de planta, trabajo a prueba y el pago por hora.
Show full summary Hide full summary

Similar

El contrato de trabajo
rociaguila
Carta de despido
Lorena Horcas Navarro
RELACIONES LABORALES
Brenda Paola Castro
Higiene y seguridad en el trabajo
Ramcelis Celeste
Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
Juan José Rivera
administracion relaciones laborales
karla martinez
Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Eliana Limongi
Relaciones Laborales
cuerda31
Tema 2 RELACIONES LABORALES
locutorioadam4548
Relaciones Laborales
rociaguila