ENTREVISTA DE TRABAJO

ROSA TRASLAVIÑA RANGEL
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ROSA TRASLAVIÑA RANGEL
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Para la materia de protocolo
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ENTREVISTA DE TRABAJO
1 Factores a tener en cuenta
1.1 Imagen verbal
1.1.1 Comunicación oral
1.1.1.1 Ser cuidadoso con lo que se dice organizando bien las ideas para expresarlas adecuadamente
1.1.1.2 Hablar con fluidez, velocidad apropiada y un tono de voz que transmita confianza
1.1.1.3 Conversación clara, agradable y con normas de etiqueta
1.1.1.4 Adecuar las respuestas a lo que busca el entrevistador
1.1.1.5 Evite hablar demasiado y responda con exactitud lo que le preguntan pero no con coletillas
1.1.2 Comunicación escrita
1.1.2.1 Expresar las ideas con buena redacción
1.1.2.2 Revisar la ortografía
1.1.2.3 Tener coherencia en el texto e información ordenada
1.2 Imagen no verbal
1.2.1 Kinesia
1.2.1.1 Postura corporal
1.2.1.1.1 La ideal es una postura abierta
1.2.1.2 Gestos
1.2.1.2.1 Tener cuidado con los getos ilustrativos, de adaptación y reguladores
1.2.1.3 Mirada
1.2.1.3.1 Mantener contacto visual, una mirada que exprese calidez, seguridad y confianza
1.2.2 Paralinguística
1.2.2.1 Tono adecuado, ritmo y volumen de la voz al hablar, que no exprese agresividad
1.2.3 Proxemia
1.2.3.1 La distancia entre el entrevistador y el entrevistado al saludar debe ser de tipo personal
1.3 Antes
1.3.1 Puntualidad
1.3.2 Hoja de vida bien elaborada
1.3.3 Presentación personal apropiada a su edad y que sea formal
1.3.4 Conocimiento de la empresa por medio de una investigación previa
2 Candidato en entrevista
2.1 No apto
2.1.1 Presentación personal inhadecuada, utiliza gorra y ropa muy informal,además no tiene en cuenta su edad para vestir.
2.1.2 No lleva los documentos completos
2.1.3 Hace comentarios fuera de contexto, entre ellos decir que creía que sería un hombre quien lo atendería
2.1.4 No apaga el móvil
2.1.5 Dice que presenta falencias en el manejo de tecnología y no le interesa capacitarse
2.1.6 No conoce la empresa
2.1.7 Mastica chicle y no cumple con las normas de etiqueta y protocolo
2.1.8 Habla demasiado y no responde en forma apropiada a las preguntas planteadas
2.1.9 Habla mal de compañeros y empleador anterior
2.1.10 No le gusta tener responsabilidades de mando
2.1.11 Habla repetidamente de sus falencias
2.1.12 No tiene como prioridad ingresar a trabajar
2.1.13 Parece ansioso
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