Exámenes Médicos Ocupacionales

Esmid Carvajal
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Description

El siguiente mapa mental, muestra la importancia de los exámenes médicos ocupacionales que todas las empresas deberían de realizar tanto a sus aspirantes como a sus trabajadores, para garantizar la salud y desempeño óptimo de los mismos.

Resource summary

Exámenes Médicos Ocupacionales
1 Controlan factores de riesgo y determinan consecuencias en la persona al desempeñar las actividades asignadas.
2 Monitorean la exposición de factores de riesgo y consecuencias a terceros en el ambiente laboral.
3 Definir la salud y condiciones físicas del aspirante para el puesto de trabajo.
4 Conocer, mantener y proteger el buen estado de salud de los trabajadores.
5 Preingreso.
5.1 Determinar aptitud del trabajador., parra el cargo ofrecido.
5.2 Determinar condiciones físicas, sociales y mentales, antes de la contratación.
5.3 Garantizar el bienestar del empleado, durante el tiempo que permanezca en la empresa.
6 Evaluación periódica.
6.1 Identificar posibles cambios en la salud de los trabajadores.
6.2 Monitorear la exposición de factores de riesgo e identificar posibles alteraciones temporales, permanente o agrupadas en la salud.
6.3 Detectar enfermedades de origen común.
6.4 Garantizar condiciones de salud física, mental y social en nuevas tareas u cargos asignados.
7 Egreso.
7.1 Valorar y registrar las condiciones de salud en las que del trabajador, al terminar su relación laboral.
7.2 Identificar que en el trabajador, no se ha causado una enfermedad profesional.
8 EMPRESAS
8.1 Los éxamnes son por obligación para todos los empleados, resolución 2346 -2007 MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL y sus costos les corresponden a los empleadores no a los trabajdores o aspirantes.
8.2 Mejoramiento del perfil de los futuros funcionarios que se vinculen a la empresa.
8.3 Disminución de la aparición de enfermedades profesionales, gracias a la detección de hipersensibles.
8.4 Obtención de bases de datos para desarrollar medidas tanto preventivas como de promoción que mejoren la calidad de vida de los empleados.
8.5 Cumplimiento con la práctica de las valoraciones de ingreso y pruebas periódicas para salvaguardar la salud de los trabajadores.
8.6 Instrumento importante en la elaboración de diagnósticos, sobre las condiciones de salud de los empleados para diseñar programas preventivos
9 TRABAJADORES
9.1 Puntualización de los procesos de desarrollo físico o entrenamiento del personal vinculado, debido a que se identifican sus fortalezas y deblidades de salud.
9.2 Ubicación del personal en las tareas más acordes a sus condiciones físicas dentro de las asignadas al cargo.
9.2.1 Prevención de accidentalidades gracias a la detección precoz de factores de riesgo para accidentalidad.
9.3 Mejoramiento del diseño de dotaciones y la determinación de elementos de proteccion personal.
9.4 Operario de MÁquina Inyectora
9.4.1 Manipulación de químicos muy fuertes, ocasionando daños en el cuerpo y salud del trabajador.
9.4.2 Desconociminento de la manipulación de la maquína.
9.4.3 Daños mentales ocasionados por el ruido, como el estrés.
9.4.4 Heridas físicas generadas por la falta de protección en el ambiente laboral.
9.4.5 Lesiones musculares por el levantamiento de materiales muy pesados.
9.4.6 Enfermedades en partes del cuerpo tenga que utilizar constantemente, desgaste de las articulaciones.
9.4.7 Incapacidad de trabajar en conjunto con una máquina, por miedo.
9.4.7.1 Desgaste físico, por las largas horas en la misma función.
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