ACTIVIDAD INDIVIDUAL FACTORES PARA PRESENTAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO IDEAL (yenny camacho)

Yenny Patricia Camacho Guaje
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entrevista de trabajo

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Yenny Patricia Camacho Guaje
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ACTIVIDAD INDIVIDUAL FACTORES PARA PRESENTAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO IDEAL (yenny camacho)
1 VIDEO OBSERVADO (ENTREVISTA DE TRABAJO)
1.1 El candidato NO es apto para el cargo
1.1.1 razones
1.1.1.1 mala presentacion personal
1.1.1.1.1 llega con cachucha, camisa por fuera y desabotonada, sin afeitar ni peluquear.
1.1.1.2 poco natural (miente)
1.1.1.2.1 Le preguntaron que como se enteró de la oferta de trabajo y dijo que no se acordaba y más adelante dijo que su amigo trabajaba allí y que ganaba muy bien
1.1.1.3 malos modales
1.1.1.3.1 Llegó con los cigarrillos y los dejo encima de la mesa, y usa goma de mascar
1.1.1.3.2 Pendiente del celular, no lo apaga ni lo coloca en vibrador
1.1.1.4 no tiene encuenta el factor tiempo
1.1.1.4.1 Pendiente del reloj, lo mira y se ve apurado en salir.
1.1.1.5 no tiene interez ni motivacion
1.1.1.5.1 No tiene disponibilidad porque dice que primero iría,a la playa con la esposa y luego se incorporaría
1.1.1.5.2 Quizás no le guste la idea de trabajar los fines de semana pues se escudea en su familia.
1.1.1.6 habla mal de las empresas
1.1.1.6.1 Habla que lo que aprendió o le enseñaron por medio de cursos en otras empresas no le sirve de nada. ademas habla mal de los compañeros de trabajo
1.1.1.7 Contestar con divagaciones y respuestas bastante ambiguas
1.1.1.8 falta de madurez
2 FACTORES AL MOMENTO DE PRESENTAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
2.1 La comunicación no verbal
2.1.1 las expresiones faciales
2.1.2 Gestos
2.1.3 tono de voz
2.1.4 distancias que establecemos con el interlocutor
2.2 estar atento con las preguntas triviales
2.2.1 son tecnicas que suele usar el entrevistador
2.3 buenas ventajas frente a los otros candidatos
2.3.1 tener una investigación previa para tener en cuenta lo que la compañía espera del candidato adecuado
2.4 tener intereses y motivaciones
2.4.1 vincular nuestras aptitudes con los objetivos de la empresa
2.5 relacionar la experiencia anterior con las responsabilidades y requisitos del puesto
2.6 tener un motivo concreto del cambio laboral
2.7 el factor tiempo
2.7.1 Olvidar el reloj, relájarse y no mostrar ansiedad ansiedad.
2.8 ser muy Natural
2.9 no centrarse en el tema monetario
2.10 vestir apropiadamente
2.11 demostrar interez y disponibilidad
2.12 siempre dar ejemplos precisos
2.13 saludo corecto
2.14 agradecerle al entrevistador
2.15 tener buenos modales
2.16 no hablar de otras empresas ni de las personas

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