-APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL-

Jeisson Cortes
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Inducción, Capacitación y Desarrollo y Enfoque y proceso sistemático en capacitación JEISSON CORTES MARTINEZ

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Jeisson Cortes
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-APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL-
1 GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
2 Capacitación
2.1 Enfoque y proceso sistemático en capacitación

Annotations:

  • Según, (Bohlander, Snell, & Sherman, 2004), este enfoque sistemático de la capacitación supone cuatro fases
2.1.1 Evaluación de Necesidades
2.1.2 Diseño y programación de la capacitación
2.1.3 Implementación
2.1.4 Evaluación

Annotations:

  • REACCIÓN APRENDIZAJE COMPORTAMIENTO RESULTADOS
3 Inducción

Annotations:

  • Es un proceso de orientación encaminado a que los nuevos trabajadores conozcan la organización y el puesto de trabajo
4 Desarrollo