SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

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SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

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SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
1 Qué son Riesgos Laborales?
1.1 Accidentes y enfermedades que pueden ocurrir por consecuencias del trabajo.
1.1.1 ARL
1.1.1.1 En que consiste
1.1.1.1.1 El empleador, como responsable de la salud y bienestar de los trabajadores debe afiliarlos al SGRL desde el momento del vinculo
1.1.2 Enfermedad Laboral
1.1.2.1 Es
1.1.2.1.1 Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral
1.1.3 Accidente de Trabajo
1.1.3.1 Es
1.1.3.1.1 Un suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo que produzca una lesión.
2 Qué es el SGRL?
2.1 Conjunto de entidades públicas y privadas, con normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores
2.1.1 Según el Articulo 279 de la Ley 100 se aplica en
2.1.1.1 Empresas Públicas
2.1.1.1.1 a
2.1.1.1.1.1 - Los trabajadores dependientes e indepedientes -Miembros activos del subsistema Nacional de primera respuesta
2.1.1.2 Empresas Privadas
3 Sus objetivos son
3.1 - Establecer actividades de promoción y prevención. -Prestar la atención en salud a los trabajadores por consecuencias de un accidente de trabajo o enfermedad laboral. - Pagar a los afiliados las prestaciones.
3.1.1 Los afiliados de manera obligatoria son
3.1.1.1 - Trabajadores dependientes, nacionales o extranjeros y los servidores públicos. -Las cooperativas y precooperativas de trabajo asociado. - Los jubilados. - Los estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones públicas o privadas
3.1.2 Los afiliados de manera voluntaria son
3.1.2.1 Los trabajadores independientes y los informales, siempre y cuando coticen al régimen contributivo en salud
4 Qué responsabilidad tienen los empleadores?
4.1 Responsables directos del control de riesgo derivado del trabajo y de la salud de sus trabajadores
4.1.1 Deben cumplir con
4.1.1.1 - Afiliar a sus trabajadores al SGL - Pagar cumplidamente el valor total de la cotización. - Implementar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. - Notificar a la ARL los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.
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