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Description
Mind Map by Josefa Araos Camus , updated more than 1 year ago
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Created by Josefa Araos Camus
over 7 years ago
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Psicologia Social
- psicologia de grupo
- dos o mas personas, reunidas con frecuencia y con un
objetivo en común
- con 4 factores determinantes
- interacciòn
- logra cambios de comportamientos
entre los miembros en un grupo
- logra cambios de comportamientos
entre los miembros en un grupo
- estructura
- jerarqías dentro
del grupo y se da
por el resultado
de la interacción
- jerarqías dentro
del grupo y se da
por el resultado
de la interacción
- cohesiòn
- sentido de
pertenencia del
grupo
- sentido de
pertenencia del
grupo
- objetivos o metas
- es aqui donde
nace el grupo
- es aqui donde
nace el grupo
- normas
- estos son los
acuerdos que se dan
entre los
integrantes del
grupo
- estos son los
acuerdos que se dan
entre los
integrantes del
grupo
- interacciòn
- con 4 factores determinantes
- dos o mas personas, reunidas con frecuencia y con un
objetivo en común
- liderazgo
- conjunto de habilidades que posee una persona
para influir en una manera de pensar o actuar
- algunos tipos de liderazgos son
- autocrático:
asume
responsabilidades
a la hora de
tomar
resposabilidades
- burocrático es ligado a
las normas
- carismático es aquel que
genera entusiasmo en los
demas
- transaccional ligado al cumplimiento de los
objetivos y si estos se cumplen reciben un
premio y si no se castigan
- autocrático:
asume
responsabilidades
a la hora de
tomar
resposabilidades
- algunos tipos de liderazgos son
- conjunto de habilidades que posee una persona
para influir en una manera de pensar o actuar
- persuasión social
- modifica creencias,
actitudes, etc. con
argumentos de forma
directa o indirecta
- rutas de persuasión
- ruta central
- directa mediante
debates o
seminiarios
- directa mediante
debates o
seminiarios
- ruta periferica
- indirecta aqui el publico
es mas amplio
- indirecta aqui el publico
es mas amplio
- ruta central
- Elementos de la persuasión
- comunicador
- mensaje
- forma de
comunicar
- publico o la audiencia
- comunicador
- credibilidad
- es importante ya que
sea hara posible la
persuasión
- atractivo y gusto,
autoridad y semejanza
- atractivo y gusto,
autoridad y semejanza
- NO es
permanente
- es importante ya que
sea hara posible la
persuasión
- modifica creencias,
actitudes, etc. con
argumentos de forma
directa o indirecta
- conducta altruista
- se realiza de forma voluntaria para ayudar a otras
personas y hay mas costos que recompensas
- Para BarTal
hay cuatro
conductas pro
sociales
- Altruismo:
ayudar de
manera volutarea
- Restitución: cuando le
quitas algo a alguien pero
se le recompensa
- Cooperación: tiene una
meta beneficio
- Compensación: cuando
el daño no es
directamente
- Altruismo:
ayudar de
manera volutarea
- Berson solo habla de dos
- Espontanea:
relacionada
con las
experiencias
y variables
situacionales
- Factores que
influyen: notar la
situación,
interpretar como
una emergencia,
asumir
responsabilidad al
actuar, saber lo que
se hace y tomar la
decisión de ayudar
- Factores que
influyen: notar la
situación,
interpretar como
una emergencia,
asumir
responsabilidad al
actuar, saber lo que
se hace y tomar la
decisión de ayudar
- No Espontanea:
planificada
variables personales
y determinados
factores
- Factores que
influyen: Empatía,
creencia en un
mundo justo, sentido
de responsabilidad
social, locus de
control interno(
atribución externa o
interna), poco
egocentrismo,
nurtundance (ser
cuidadoso,
precavido)
- Factores que
influyen: Empatía,
creencia en un
mundo justo, sentido
de responsabilidad
social, locus de
control interno(
atribución externa o
interna), poco
egocentrismo,
nurtundance (ser
cuidadoso,
precavido)
- Espontanea:
relacionada
con las
experiencias
y variables
situacionales
- Para BarTal
hay cuatro
conductas pro
sociales
- se realiza de forma voluntaria para ayudar a otras
personas y hay mas costos que recompensas
- Percepción Social
- estudio de las influencias sociales
- tienen atribuciones y ademas un proceso
- se pregunta por las causas, expectativas
por el comportamiento de las personas y
tienen dos tipos de causas
- causas externas e internas
- causas externas e internas
- atribución del éxito y fracaso
- donde se responsable mas de el éxito en
vez del fracaso
- donde se responsable mas de el éxito en
vez del fracaso
- atribución grupal
- pertenencia del
sujeto a un grupo,
sus
comportamientos
son explicados por
función de
esteriotipos y
ademas de
criterios de
categorización
social
- estereotipo
- imagen estructurada y aceptada
por la mayoria de las personas
de un grupo
- imagen estructurada y aceptada
por la mayoria de las personas
de un grupo
- prejuicio
- pre juzgar de manera negativa a otra
persona o individuo
- pre juzgar de manera negativa a otra
persona o individuo
- discriminación
- trato desigual a otras personas
- trato desigual a otras personas
- estereotipo
- pertenencia del
sujeto a un grupo,
sus
comportamientos
son explicados por
función de
esteriotipos y
ademas de
criterios de
categorización
social
- se pregunta por las causas, expectativas
por el comportamiento de las personas y
tienen dos tipos de causas
- tienen atribuciones y ademas un proceso
- estudio de las influencias sociales
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