ENTREVISTA

Geovanna Núñez
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que es una entrevista
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ENTREVISTA
1 Proceso de comunicación, entre un entrevistador experto y un candidato potencial para ocupar una vancate
1.1 La entrevista es una técnica de análisis del comportamiento humano útil en el proceso de selección de personal
1.1.1 OBJETIVOS
1.1.1.1 Analizar y conocer las peculiaridades psicodinámicas del sujeto
1.1.1.2 Analizar la estructura de carácter, sus rasgos y el tipo de trastorno de carácter
1.1.1.2.1 PROCESOS
1.1.1.2.1.1 Entrevista preliminar
1.1.1.2.1.2 Entrevista de análisis
1.1.1.2.1.3 Entrevista final
1.1.1.2.1.4 ETAPAS
1.1.1.2.1.4.1 -Rapport -Preparación -Apertura -Desarrollo
1.1.1.2.1.5 TIPOS DE ENTREVISTAS
1.1.1.2.1.5.1 E. estructurada: se usa preguntas cerradas
1.1.1.2.1.5.2 E. no estructurada: se usa preguntas abiertas
1.1.1.2.1.5.3 E. mixta: preguntas abiertas y cerradas
1.1.1.3 Proporcionar información relevante del puesto de trabajo en interés
1.1.1.4 Establecer la respectiva alianza de trabajo
2 ES
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