Tema 11 Gestión De La Prevención En La Empresa

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Mapa Mental sobre Tema 11 Gestión De La Prevención En La Empresa, creado por adriana chip el 20/01/2017.

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Tema 11 Gestión De La Prevención En La Empresa
  1. RIESGOS LABORALES
    1. PLAN DE PREVENCIÓN
      1. debe reflejarse en un documento que se conservará a disposición de la autoridad laboral, de las autoridades sanitarias y de los representantes de los trabajadores, e incluirá, con la amplitud adecuada a la dimensión y características de la empresa
      2. EVALUACIÓN
        1. Se estima la magnitud de los riesgos que no han podido evitarse
          1. ¿Para qué?
            1. Adoptar medidas preventivas para reducción o eliminación de riesgos
            2. ¿ Qué se evalúa ?
              1. Las condiciones generales del centro de trabajo y especificas de los puestos de trabajo
              2. ¿Cuando?
                1. Tenga una evaluación inicial, que se repetirá cuando se detecten daños en la salud de los trabajadores
            3. COMO SE HACE ?
              1. Identificación
                1. Cada empresa debe tener un listado de los riesgos que se puede producir en una empresa
                2. Estimación
                  1. El objetivo mas importante es el de facilitar a la organización la toma de decisiones en casos donde sea necesario
                    1. planificar
                      1. eliminar
                        1. controlar
                          1. reducir
                        2. Valoración
                          1. Debe estar compuesta por 4 documentos
                            1. ergonomia
                              1. higiene
                                1. psicologia
                                  1. seguridad
                              2. OTRAS ACTUACIONES PREVENTIVAS
                                1. VIGILANCIA DE LA SALUD
                                  1. es voluntaria
                                    1. siempre a cargo del empresario
                                    2. EL DEBE DE INFORMACIÓN Y FORMACIÓN
                                      1. se impartirá cuando se incorpore el trabajador
                                        1. recibir informacion teorica y practica
                                          1. saber las condiciones de su actividad laboral
                                      2. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN
                                        1. MODALIDADES DE ORGANIZACIÓN
                                          1. Designación de trabajadores
                                            1. Deberán tener la capacidad correspondiente a las funciones a desempeñar y por tanto su disposición y el tiempo para el desempeño de cuya actividad
                                            2. Servicio de prevención propio
                                              1. Tiene obligatoriamente crear una unidad organizativa y dotarla de medios humanos y materiales, necesarios para desarrollar dichas actividades
                                              2. Servicio de prevención mancomunado
                                                1. Pretenden llegar a la implicación de las empresas en la prevención mediante el seguimiento, asesoramiento y control, ocupándose de las actividades definidas en la constitución del servicio mancomunado
                                                2. Servicio de prevención ajeno
                                                  1. Son dedicados al apoyo y asesoramiento, el empresario deberá acudir a un servicio de prevención cuando no asuma personalmente y cuando la designación de 1 o varios trabajadores resulte insuficiente
                                                  2. Asunción por el empresario
                                                    1. Deben cumplirse las siguientes condiciones: cuando sea una empresa de 10 hasta 25 trabajadores o que las actividades desarrolladas en la empresa no estén considerados de riesgo especial
                                                  3. REPRESENTACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN
                                                    1. Delegados de prevención
                                                      1. son elegidos por y entre los y las representantes de los trabajadores y las trabajadoras, constituyen una representación autónoma en materia de salud laboral en todas las empresas con más de 5 trabajadores/as
                                                      2. Comité de seguridad y salud
                                                        1. Se constituye en empresas o centros de trabajo con 50 o más trabajadores
                                                    2. ORGANISMOS PÚBLICOS EN MATERIA DE PREVENCIÓN
                                                      1. INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
                                                        1. COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
                                                          1. INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
                                                            1. FUNDACIÓN PARA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
                                                              1. AGENCIA EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO
                                                                1. FUNDACIÓN EUROPEA PARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE VIDA Y DE TRABAJO
                                                                Show full summary Hide full summary

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                                                                David Tercer
                                                                PREVENCIÓN DE RIESGOSLABORALES Jinio2020
                                                                David Tercer
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                                                                CARMEN PB