Antecedentes Laborales

Alejandra Jauregui
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Antecedentes Laborales

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Antecedentes Laborales
  1. El Imperio Romano
    1. Consideraban que únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar.
      1. En Roma no existía el derecho Laboral ni leyes al respecto. Eran mucho más importantes las cuestiones civiles, y por tanto, fue el Derecho Civil el que caracterizó el mundo jurídico de la antigua Roma.
        1. Mexico
          1. El Derecho del Trabajo tiene su antecedente o fuente histórica en la Revolución Mexicana; surge en base a la necesidad que se dio por la inexistencia de una relación laboral que en países como Europa ya existía.
            1. Habia 2 clases sociales, la gente con poder publico y la que contaba con su fuerza de trabajo, que eran las que realizaban los trabajos domesticos y agricolas
              1. La tienda de Raya que era para salvaguardar los intereses económicos de la clase pobre no era más que una simulación en donde cada vez se les tenía más comprometidos, de ahí que esa presión de esa clase baja por sentirse marginadas, despertó la necesidad de levantarse en armas y llevar a cabo la Revolución Mexicana
                1. Condiciones de los trabajadores
                  1. Injustas. Jornadas muy largas. Sueldos bajos. Ninguna prestación. Pocas garantías.
                    1. Con el triunfo de la Revolución Mexicana y la Constitución de 1857
                      1. el triunfo laboral que se constituyeran tribunales del trabajo, que se justificara la relación laboral, que se creara el salario mínimo, formación de sindicatos, etc. De ahí el logro, ganar como Derecho del Trabajo en la nueva Constitución teniendo como antecedente histórico la Revolución de 1910.
                        1. En Iberoamérica
                          1. En el año 1940 se crea el manifiesto comunista del derecho del trabajo que es el antecedente oficial de lo que hoy conocemos como el derecho Laboral moderno.
                            1. En 2008, La Organización Internacional del Trabajo adoptó por unanimidad la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa. Esta es la tercera declaración de principios y políticas de gran alcance adoptado por la Conferencia Internacional del Trabajo desde la Constitución de la OIT en 1919.
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