Liderazgo y cultura organizacional

William  Xil
Mind Map by William Xil, updated more than 1 year ago
William  Xil
Created by William Xil over 4 years ago
85
0

Description

Mapa mental de liderazgo y cultura organizacional

Resource summary

Liderazgo y cultura organizacional
  1. La marca del líder
    1. Tendencias que afectan el liderazgo
      1. Avances tecnológicos Los expertos son necesarios Impacto de la autopista de la información Falta de vida privada Poco respeto Impacto global
      2. Rasgos de grandes líderes
        1. -Permitir intercambio equitativo de ideas -Considerar las necesidades del personal -Dar respuesta a sus necesidades -Confirmar sus preocupaciones
        2. Administración del tiempo
          1. 1. Crear una lista de tareas pendientes 2. Planificar tareas correctamente 3. Mantener discusiones de corrillo por la mañana 4. Controlar las interrupciones
          2. Qué esperan los empleados de los líderes
            1. -Características de honestidad: a. Tener principios identificables b. Ser sinceros y abiertos c. Demostrar una ética sólida
          3. Cómo liderar en el cambio
            1. Estilos de liderazgo
              1. Relacionador-soñador-motivador-director
              2. Liderazgo equlibrado
                1. Proceso de cambio
                  1. Factores importantes -Comunicar el estado actual del mercado -Ser sincero sobre la posición que ocupa la compañía en el mercado -Explicar los peligros que supone mantener el "statu quo" -Acaba de raiz con la autocomplacencia
                  2. Estrategias de cambio
                    1. Eficaces 3. Hacer participativo el proceso, con los interesados a. Debatir el cambio como grupo b. Fomentar la participación en la fase de planificación c. Comunicar los progresos
                    2. ciclo de cambio
                      1. 1. Etapa de cambio 2. Etapa de transición 3. Etapa de transformación
                      2. Comunicar el cambio
                        1. 1- Comunicar de manera eficaz 2. comprender las estrategias para liderar el cambio 3. No dejar que el cambio se desvíe
                      3. El liderazgo y el trabajador del conocimiento
                        1. Aspéctos de los trabajadores del conocimiento
                          1. El impacto empresarial del conocimiento
                            1. La forma en que aplica sus conocimientos influye: - balance final de la empresa - por la forma en que aplican su conocimiento con el cliente - la opinión que tiene del entorno afecta cómo comparte su conocimiento
                            2. Crear un entorno estimulante
                              1. Cómo fomentar el intercambio de conocimientos
                                1. Cómo fomentar el intercambio de conocimientos
                                  1. Cómo motivar a los trabajadores del conocimiento
                                    1. 1. Mayor grado de permanencia de los empleados 2. Aumento del capital intelectual 3. Reducción de la pérdida de conocimiento
                                  2. Gestión del conocimiento
                                    1. 1. Creando un mapa del conocimiento que muestre "quién sabe qué" en la empresa 2. Estableciendo redes internas de colaboración cibernética 3. Promoviendo una cultura de intercambio de conocimientos
                                  Show full summary Hide full summary

                                  Similar

                                  Cuadro sinoptico de lider
                                  Karina Hernandez
                                  Cultura Organizacional
                                  Adriana Gonzalez1914
                                  CULTURA
                                  Noris Martinez
                                  Cultura organizacional y liderazgo definido
                                  jonatan_pinzon
                                  Cultura organizacional y Liderazgo
                                  ingrid rodriguez
                                  Importancia de la Comunicación en el Liderazgo
                                  pi75251085
                                  Mapa Conceptual de Liderazgo
                                  josejonni garcia
                                  Realización de entrevistas
                                  Ivette Díaz
                                  Mapa Conceptual de Liderazgo
                                  CARLOS HINCAPIE
                                  Mapa Conceptual de Liderazgo
                                  LUIS ARTEMO LOPEZ MORALES