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Description
Mind Map by Alex San-Diaz, updated more than 1 year ago
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Created by Alex San-Diaz
almost 9 years ago
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Liderazgo
- Es un proceso donde el
un individuo logra
influenciar sobre los
demás e inspira, motiva y
dirige.
- De aquí surgen los
"lideres" quienes son los
que influyen en los demas
- Existen varios tipos de lider
- El lider de servicio es aquel que
tiene un fuerte deseo de servir y
trabajar para los demás.
- El lider orientado a las relaciones es
aquel que cuya principalpreocupación es
tener busnas relaciones con sus
subordinados.
- El lider orientado a las
tareas es aquel cuya
principal preocupacion
es cuidar que sus
empelados tengan el
mejor desempeño.
- El lider carismatico es aquel donde
el gerente es entusiasta, seguro de
si mismo y capaz de comunicar con
claridad su visión de cuán buenas
las cosas podrian ser.
- El lider de servicio es aquel que
tiene un fuerte deseo de servir y
trabajar para los demás.
- Existen varios tipos de lider
- De aquí surgen los
"lideres" quienes son los
que influyen en los demas
- Para que exista el liderazgo se
debe de tener porde.
- Existen varias tipos de poder.
- Poder legítimo es aquel que tiene un
gerente en virtud del puesto que ocupa
en la empresa.
- Poder de recompensa es la cuando
un gerente tiene la capacidad de
generar o denegar estímulos
tangibles y intangibles.
- Poder coercitivo es la
capacidad del gerente
para castigar a los
empleados.
- Poder experto es aquel en
poder que se basa en los
conocimientos,
habilidades y la experencia
del lider.
- Poder de referencia es
aquel que proviene del
respeto y la admiración de
los subordinados.
- El empowerment es aquel donde se
amplian las tareas y desiciones de los
empleados.
- Poder de puesto es aquel donde la
cantidad de poder legítimo, de
recompensa y coercitivo que un lider
tiene en virtud de su puestoen una
organización.
- Poder legítimo es aquel que tiene un
gerente en virtud del puesto que ocupa
en la empresa.
- Existen varias tipos de poder.
- En el liderazgo
existen
modelos de
liderzgo
- Sustituto del liderazgo es aquel modelo donde un
subordinado actua sin la nececidad de un lider.
- Liderazgo transformacional es aquel modelo
que logra que los subordinados cobren plena
conciencia de la importancia que su trabajo y
desempeño tienen para la organizacion.
- Sustituto del liderazgo es aquel modelo donde un
subordinado actua sin la nececidad de un lider.
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