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Created by Diego Vanegas
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Description
Gestion del conocimiento
- UNIDAD:1
- Fundamentos de gestión del conocimiento
- Es una nueva cultura
empresarial, una manera
de gestionar las
organizaciones que sitúa
los recursos humanos
como el principal activo y
sustenta su poder de
competitividad en la
capacidad de compartir la
información y las
experiencias y los
conocimientos
individuales y colectivos
- Capítulo 1: Generalidades
- Capítulo 2: La Gestión del
Conocimiento y las TIC
- Capítulo 3: Capital Intelectual
y Capital Humano
- Es el conocimiento intelectual de esa organización, la
información intangible (que no es visible, y por
tanto, no está recogida en ninguna parte) que posee
y que puede producir valor.1
- Es el conocimiento intelectual de esa organización, la
información intangible (que no es visible, y por
tanto, no está recogida en ninguna parte) que posee
y que puede producir valor.1
- Es una nueva cultura
empresarial, una manera
de gestionar las
organizaciones que sitúa
los recursos humanos
como el principal activo y
sustenta su poder de
competitividad en la
capacidad de compartir la
información y las
experiencias y los
conocimientos
individuales y colectivos
- Fundamentos de gestión del conocimiento
- UNIDAD 2:
- Gestión de Conocimiento en las Organizaciones
- Actualmente, las
organizaciones están
cada vez más
orientadas a generar y
buscar ventajas
competitivas que les
garanticen altos
niveles de
productividad y
permanencia en el
mercado a partir de
una clara
diferenciación con el
resto de empresas
existentes.
- Actualmente, las
organizaciones están
cada vez más
orientadas a generar y
buscar ventajas
competitivas que les
garanticen altos
niveles de
productividad y
permanencia en el
mercado a partir de
una clara
diferenciación con el
resto de empresas
existentes.
- Capítulo 2: Competencias
Claves para la Gestión del
Conocimiento
- Capítulo 3: Gestión de
Recursos Físicos
- Capítulo 4: Gestión del
Conocimiento en la Práctica
- Gestión de Conocimiento en las Organizaciones
- UNIDAD 3:
- Sistema de Gestión del Conocimiento
- se considera a la
organización como
una suprarred que
enlaza redes de
personas, información
y tecnología de
comunicaciones. La
gestión del
conocimiento procura
maximizar el
aprendizaje
organizacional con
miras a incrementar
su competitividad
global
- Capítulo 1: Producir
Conocimiento
- Capítulo 2:
Sistematizar el
Conocimiento
Capítulo
- Capítulo 3: Proteger
el Conocimiento
Capítulo
- Capítulo 4: Transferir
el Conocimiento
Capítulo
- Capítulo 5: Evaluación y
Mejora del Conocimiento
- Capítulo 5: Evaluación y
Mejora del Conocimiento
- Capítulo 4: Transferir
el Conocimiento
Capítulo
- Capítulo 3: Proteger
el Conocimiento
Capítulo
- Capítulo 2:
Sistematizar el
Conocimiento
Capítulo
- se considera a la
organización como
una suprarred que
enlaza redes de
personas, información
y tecnología de
comunicaciones. La
gestión del
conocimiento procura
maximizar el
aprendizaje
organizacional con
miras a incrementar
su competitividad
global
- Sistema de Gestión del Conocimiento