EQUILÍBRIO ORGANIZACIONAL

Daniellacerda Santos
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$ FEITO PELA ORG.

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EQUILÍBRIO ORGANIZACIONAL

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  • INCENTIVO? $ FEITO PELA ORG
  1. CONCEITO
    1. CONTRIBUIÇÃO
      1. INCENTIVO
        1. BOM LOCAL TRABALHO; OPORTUNIDADE; EMPOWERMENT; RECONHECIMENTO.
      2. TEORIA EQUILÍBRIO
        1. HAVERÁ EQUILÍBRIO APENAS QUANDO OS INCENTIVOS E AS CONTRIBUIÇÕES FOREM =.
        2. TEORIA RECIPROCIDADE
          1. PESSOAS SÃO TÃO IMPORTANTES PARA ORG. NA MESMA MEDIA QUE AS ORG. SÃO IMPORTANTE PARA AS PESSOAS
          2. RELAÇÃO INDIVÍDUO - ORG. TEORIA Y & Y MC GREGOR
            1. TEORIA X
              1. TEORIA Y
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