RECURSOS HUMANOS

Hse Santo Tomás
Mind Map by Hse Santo Tomás, updated more than 1 year ago
Hse Santo Tomás
Created by Hse Santo Tomás over 4 years ago
41
0

Description

RECURSOS HU,MANOS

Resource summary

RECURSOS HUMANOS
  1. COMPUESTA POR
    1. FOMENTAR EQUIPOS DE TRABAJO
      1. BUSCA
        1. INTERACCION ENTRE EL PERSONAL
          1. TENER UN ADECUADO CLIMA LABORAL
            1. UNIR LAS COMPETENCIAS INDIVIDUALES DEL GRUPO
              1. MEJORA EL DESEMPEÑO DEL GRUPO
                1. FORMANDO LIDERES,VOCEROS,
                  1. BASADOS EN EVALUACIONES DE DESEMPEÑO
                    1. EVALUACION DE CLIMAS Y AMBIENTES LABORALES
                2. IDENFICAR COMPETENCIAS DEL EQUIPO
              2. COORDINAR EL EQUIPO DE TRABAJO
                1. BUSCA
                  1. MEDIADOR DE CONFLICTOS
                    1. GESTIONAR CAMBIOS NECESARIOS
                      1. HACER SEGUIMIENTO EN EL DESEMPEÑO
                        1. OPTIMIZAR EL PROYECTO Y EL DESEMPEÑO REALIZADO
                    2. RECLUTAR EL EQUIPO DE TRABAJO
                      1. DEFINIR EL RECURSO DISPONIBLE
                        1. ASIGNAR EL PERSONAL NECESARIO PARA LA ACTIVIDAD
                        2. DETERMINAR EL PERSONAL IDONEO PARA EL PROYECTO
                          1. DEFINIR SI REQUIERE UN ENTRENAMIENTO ESPECIFICO
                      2. IMPORTANCIA
                        1. ES EL TRABAJO QUE APORTA UN CONJUNTO DE TRABAJADORES PARA UNA ORGANIZACION
                          1. SELECCIONAR
                            1. FORMAR
                              1. PERSONAL PARA LA ORGANIZACION
                              2. VINCULAR
                                1. SE ENCARGA DE
                                2. ORGANIZAR EL RRHH CON LAS ESTRATEGIAS CORPORATIVAS
                                  1. BUSCA MEDIANTE PROCESOS
                                    1. ORIENTAR
                                      1. FORMANDO AL TRABAJADOR PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS DE LA CORPORACION
                                      2. FORMAR
                                        1. REALIZANDO FUNCIONES PARA LAS CUALES FUERON CONTRATADOS
                                        2. CLASIFICAR
                                          1. CONTRATAR PERSONAL IDONEO PARA LAS FUNCIONES REQUERIDAS
                                    2. NORMAS APLICADAS
                                      1. CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO
                                        1. RESOLUCION 1016 DE 1989
                                          1. se reglamenta la organización, funcionamiento y formas de los programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país
                                          2. LEY 1122 DE 2007
                                            1. hacen algunas modificaciones en el Sistema General de Seguridad Social en Salud
                                            2. LEY 100 DE 1993
                                              1. Se crea el sistema de seguridad social integral
                                              2. DECRETO 1045 DE 1978
                                                1. se fijan las reglas generales para la aplicación de las normas sobre prestaciones sociales de los empleados públicos y trabajadores oficiales del sector nacional.
                                                2. DECRETO 3153 DE 1968
                                                  1. se prevé la integración de la seguridad social entre el sector público y el privado y se regula el régimen prestacional de los empleados públicos y trabajadores oficiales.
                                                Show full summary Hide full summary

                                                Similar

                                                seis procesos de la ARH. Administración de Recursos Humanos
                                                hcoloradocruz39
                                                FLUJOGRAMA PROCESO DE RECURSOS HUMANOS
                                                emily parra
                                                Enfoques del Comportamiento Organizacional
                                                Ingrid sanchez rojas
                                                SELECCIÓN DE PERSONAL
                                                carolinadelgado1
                                                Gestión de los recursos humanos del proyecto
                                                gandhi.hernandez
                                                Gestión de los recursos humanos del proyecto
                                                Angeles Garcia
                                                Administración de recursos humanos
                                                marce14
                                                seis procesos de la ARH. Administración de Recursos Humanos
                                                MONICA SALDIVAR HERNANDEZ
                                                ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA
                                                Diana Laura Miranda
                                                ¿Qué directiv@s quieren las empresas ?
                                                Laura -
                                                4 Fases en el Ciclo de Vida del Empleado
                                                Diego Santos