Competencias gerenciales

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Distintos tipos de competencias gerenciales.
Sindry  Colmenares
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LUIS OROZCO
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Sindry  Colmenares
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Competencias gerenciales
  1. tipos de competencia
    1. Competencias cognitivas
      1. ¿Qué son?
        1. Las competencias cognitivas del ser humano en general son todas aquellas habilidades que le permiten aprehender, conocer, comprender, entender e interpretar la realidad circundante y aprender nuevas cosas. Las competencias cognitivas del gerente se refieren a aquellas habilidades que le permiten conocer, comprender y dirigir la organización de acuerdo a los objetivos establecidos.
      2. Competencias emocionales
        1. ¿Qué son?
          1. Son las habilidades adquiridas a lo largo de su vida social, son aprendidas y desarrolladas a través de la experiencia social, son básicas y necesarias para interactuar, influir, motivar, guiar y orientar a otras personas en diferentes escenarios y circunstancias. También estas son llamadas interpersonales.
        2. Competencias de técnicas o de gestión
          1. ¿Qué son?
            1. Son competencias con las que un gerente dirige una empresa, la dirección es la habilidad para analizar, planificar, organizar, sopesar cursos de acción, tomar decisiones y evaluar el logro de los objetivos, abarca temas como la dirección participativa, el aseguramiento de la calidad, el servicio al cliente, la implantación de tecnología nueva y son básicamente procesos aprendidos a través de la formación regular y algunas experiencias ligadas a la conducción de organizaciones.
        3. ¿Que es?
          1. Es la combinación de los conocimientos, destrezas, comportamientos y actitudes que necesita un Gerente para que su labor sea efectiva
          2. grupo de competencias
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