LA ADMINISTRACIÓN EN EL SIGLO XXI

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• La tecnología se ah desarrollado a lo largo de la historia en poco tiempo.

1. CULTURA

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   • Influencia de la sociedad para desarrollar ciertas actitudes en la organización de esta. Se da a travéz de reglamentos y cursos mediante capacitación. 
   1. PLURICULTURALISMO

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      • *Personas con diferentes culturas puede hacer crecer más la organización ya que pueden aportar mas ideas., si no se manejan  bien se generan mas costos, las personas se sienten incomodas y pensarán en otras cosas antes que el trabajo. 
      1. GRUPOS VULNERABLES

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         • Se viene a definir como grupos oprimidos socialmente,  Para el éxito organizacional: *Definición del objetivo *Capital humano *Motivación *Ubicación Bases: Estrategia, ejecución, cultura, estructura. 
2. DIVERSIDAD CULTURAL

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   • *Diferentes culturas trabajando dentro de una misma organización, entre ello una diversa variedad linguistica.
   1. MULTICULTURALIDAD

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      • Convivencia sana con personas de otros lugares. 
      1. DIVERSIDAD ÉTNICA LABORAL

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         • Diversas culturas parten de un mismo trabajo. 
         1. RACISMO

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            • Descartan socialmente a personas por diferente raza, o cultura.  SOLUCIÓN:  *Dar politicas donde se puedan dar integridad. *Hablar sobre el tema.