Artículo 47 LFT

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Ley Federal del trabajo, Artículo 47
Sharon Pinkus
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Artículo 47 LFT
  1. I. trabajador engaña al patrón o el sindicato
    1. II. El trabajador durante sus labores comete faltas contra del patrón, sus familiares o del personal directivo o administrativo de la empresa o establecimiento, o en contra de clientes y proveedores del patrón, salvo en defensa propia;
      1. III. El trabajador comete las faltas previamente mencionados contra alguno de sus compañeros
        1. IV. El trabajador fuera del servicio comete alguno de los actos ya mencionados.
          1. V. El trabajador intencionalmente provoca perjuicios materiales durante el desempeño de las labores o con motivo de ellas
            1. VI. El trabajador ocasiona los perjuicios de que habla la fracción anterior siempre que sean graves, sin dolo, pero con negligencia tal, que ella sea la causa única del perjuicio;
              1. VII. El trabajador compromete por su imprudencia o descuido inexcusable, la seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentren en él;
                1. VIII. El trabajador realiza actos inmorales o de hostigamiento y/o acoso sexual contra cualquier persona en el establecimiento o lugar de trabajo;
                  1. IX. El trabajador revela los secretos de fabricación o dar a conocer asuntos de carácter reservado con perjuicio de la empresa;
                    1. X. El trabajador más de tres faltas de asistencia en un período de treinta días, sin permiso del patrón o sin causa justificada;
                      1. XI. El trabajador desobedece al patrón o a sus representantes, sin causa justificada
                        1. XII. El trabajador se niega a adoptar las medidas preventivas o a seguir los procedimientos indicados para evitar accidentes o enfermedades;
                          1. XIII. El trabajador se presenta a sus labores en estado de embriaguez o bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante, salvo que, en este último caso, exista prescripción médica.
                            1. XIV. La sentencia ejecutada que imponga al trabajador una pena de prisión, que le impida el cumplimiento de la relación de trabajo;
                              1. XIV Bis. La falta de documentos que exijan las leyes y reglamentos, necesarios para la prestación del servicio cuando sea imputable al trabajador
                                1. XV. Las análogas a las establecidas en las fracciones anteriores, de igual manera graves y de consecuencias semejantes en lo que al trabajo se refiere.
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