Gestión del pago de sueldos y salarios del personal

Página 1

Bloque II. Gestionar el pago de sueldos y salarios del personal

Propósito: Al final del bloque, el estudiante será capaz de gestionar el pago de sueldos y salarios, mediante la elaboración manual y/o electrónica de nómina, así como la realización del pago correspondiente al personal; según las disposiciones legales vigentes y lineamientos establecidos por la empresa.

Núcleo temático

Nómina del personal:

Conceptos

Estructura de la nómina y elementos que la conforman

Procedimiento para realizar el cálculo de percepciones del trabajador según las disposiciones legales vigentes y lineamientos establecidos por la empresa

Procedimiento para realizar el cálculo de deducciones del trabajador según las disposiciones legales vigentes y lineamientos establecidos por la empresa

Procesamiento para calcular el monto total de movimientos e incidencias del personal

Procedimiento para verificar montos totales de acuerdo con movimientos e incidencias del personal

Procedimiento para elaborar de la nómina manual y electrónicamente

Procedimiento para archivar documentación de movimientos e incidencias

Comprobantes, formas y reporte de pago

Conceptos

Características

Procedimiento para elaborar comprobantes, formas y reportes de pago

Procedimiento para solicitar recursos económicos al área de finanzas

Procedimiento para realizar pago del importe al personal y recuperar comprobantes firmados

Procedimiento para elaborar el reporte de pago y organizar comprobantes para su entrega

Conceptos Generales

Salario:

De acuerdo al Artìculo 90 de la LFT, el salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada laboral. El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia.

Nómina:

Lista de empleados con los sueldos o salarios correspondiente a cada uno de ellos.

https://www.youtube.com/watch?v=TdVHW9KPFR8 (Incorporar)

Bloque II