Curso
Retribución y Motivación en el Trabajo
En este curso reunimos un conjunto de recursos útiles para entender lo que motiva a los trabajadores a realizar su trabajo para así mejorar la retención de los talentos que tiene la empresa y mejorar la productividad.
Módulos (9)
-
Teorías de motivación en el trabajo
En este primer módulo exploramos diversas teorías sobre la motivación aplicadas al entorno laboral.
-
10 Teorías de Motivación en el Trabajo
En este segundo módulo repasamos otras teorías sobre la motivacion conocidas universalmente.
teorias de motivacion en el trabajo
-
4 Fases en el Ciclo de Vida del Empleado
El tercer módulo de nuestro curso presenta la teoría de las 4 fases del ciclo de vida del empleado: Motivado pero no competente, motivado y competente, competente pero sin motivación, no competente y desmotivado.
4 Fases en el Ciclo de Vida de los Empleados: Competencia y Motivación.
-
Motivación de la fuerza de ventas
Estrategias de motivación de ventas, recompensas y programas de incentivos y teoría del refuerzo de la motivación son algunos de los conceptos que trata este módulo.
Motivación de la fuerza de ventas
-
El dinero y la motivación. Reflexión de Tom Wall
Muchas personas piensan que el dinero es la única forma de motivar a los empleados pero... ¿es esto realmente cierto? El siguiente recurso explora la relación entre dinero y motivación/productividad desde un punto de vista crítico.
-
Ejemplos de Salario Emocional
Exploramos diversas formas y técnicas para motivar a nuestra fuerza laboral aparte del dinero.
Ejemplos de Salario Emocional. Fuente: http://semanaeconomica.com/dialogos-de-carrera/2015/08/20/no-se-puede-dar-aumento-de-sueldo/
-
6 técnicas para motivar a tus empleados
El séptimo módulo presenta algunas técnicas para motivar a los empleados.
-
Programa de compensación e incentivos
Nos acercamos a algunos ejemplos para descubrir cómo las empresas establecen sus programas de compensación e incentivos.
-
Sistemas de Retribución: El Caso de Buffer
En el módulo final de nuestro curso analizamos el caso de la start-up Buffer y aprendemos sobre sistemas de retribución.
Exploramos la política salarial de la empresa Buffer
| Recurso do curso | Recurso original | Criado por |
|---|---|---|
| Teorías de motivación en el trabajo | Teorías de motivación en el trabajo | Gisselle Tamez |
| 10 Teorías de Motivación en el Trabajo | Motivacion | Guadalupe Galindo |
| 4 Fases en el Ciclo de Vida del Empleado | 4 Fases en el Ciclo de Vida del Empleado | Diego Santos |
| Motivación de la fuerza de ventas | Motivación de la fuerza de ventas | vianneysc |
| El dinero y la motivación. Reflexión de Tom Wall | El dinero y la motivación. Reflexión de Tom Wall | Diego Santos |
| Ejemplos de Salario Emocional | Ejemplos de Salario Emocional | Diego Santos |
| 6 técnicas para motivar a tus empleados | 6 técnicas para motivar a tus empleados | Diego Santos |
| Programa de compensación e incentivos | PROGRAMA DE COMPENSACIÓN E INCENTIVOS | ancasi92 |
| Sistemas de Retribución: El Caso de Buffer | Sistemas de Retribución: El Caso de Buffer | Diego Santos |