Teorías de motivación en el trabajo

Description

Mind Map on Teorías de motivación en el trabajo, created by Gisselle Tamez on 19/10/2015.
Gisselle Tamez
Mind Map by Gisselle Tamez, updated more than 1 year ago
Gisselle Tamez
Created by Gisselle Tamez almost 9 years ago
17
0

Resource summary

Teorías de motivación en el trabajo
  1. T. basada en las características del puesto
    1. Que características del trabajo influirá en la motivación interna del individuo
      1. Los empleados se esforzaran en alcanzar objetivos organizacionales cuando el logro de dichos objetivos implica la satisfacción de necesidades personales.
        1. Atributos para que un trabajo sea motivante:
          1. Resultados conocidos y evaluado por el empleado.
            1. Empleado responsable de logro
              1. Empleado debe recibir información sobre su desempeño
        2. T. basada en la necesidad de logro
          1. La motivación del individuo se obtiene a través de la búsqueda de:
            1. Necesidad de logro: grado en que una persona hace una actividad que le resulte compleja de acuerdo a sus capacidades.
              1. Necesidad de afiliación: buenas relaciones interpersonales
                1. Necesidad de la energía: estar a cargo o ser el responsable de un grupo o institución.
              2. T. basada en las expectativas
                1. La persona actua de cierta manera creando un expectativa que después de lo realizado tendrá un resultado atractivo para el mismo.
                  1. Expectativa: probabilidad que el esfuerzo que realice le permitirá alcanzar un nivel de desempeño
                    1. Fuerza: grado en el que el individuo cree que desempeñarse de esa manera le dará el resultado que busca.
                      1. Valencia: importancia que se le da al resultado que se pueda lograr.
                    2. T. de la equidad
                      1. Los empleados consideran tratados de la manera correcta si sus beneficios son equivalentes a la de sus compañeros.
                        1. El nivel de desempeño se relaciona con las ganancias de los empleados.
                          1. Al tener una equidad se asegura resultados positivos y tener un alto nivel de motivación.
                      2. T. del establecimiento de objetivos
                        1. Motivación en la integración de las personas al realizar una tarea
                          1. El nivel de esfuerzo que se ponga para realizar una actividad depende de las metas que los empleados persiguen.
                        2. T. basada en las necesidades higiénicas motivadoras
                          1. El ser humano tiene dos necesidades que repercuten en el comportamiento dentro del trabajo: factores higiénicos y factores motivaciones
                            1. Factores higiénicos: es el ambiente externos que rodea a las personas que no provocan la satisfacción.
                              1. Factores motivacionales: se tiene el control del individuo, ya que es todo lo que este hace.
                            2. Yo, Oralia Gisselle Tamez Díaz, declaro haber realizado este /.2 Mapa conceptual con estricto apego al Código de Honor de la UDEM.
                              1. 297197 Oralia Gisselle Tamez Díaz
                                Show full summary Hide full summary

                                Similar

                                Mapa Mental - Estilos de Aprendizagem
                                miminoma
                                Plant Structure and Photosynthesis
                                mckenziedev
                                Weimar Revision
                                Tom Mitchell
                                Cognitive Psychology - Loftus and Palmer (1974)
                                Robyn Chamberlain
                                SAT Sample Essay - Failure/ Success
                                nedtuohy
                                French Tense Endings
                                James Hoyle
                                How does Shakespeare present villainy in Macbeth?
                                maxine.canvin
                                Frankenstein - Mary Shelley
                                Johnny Hammer
                                2PR101 1.test - 6. část
                                Nikola Truong
                                1PR101 2.test - Část 8.
                                Nikola Truong
                                Macbeth Quotes To Learn
                                Sophie Brokenshire