Estos son los pasos que plantea Yolanda Leyva para el diseño de la evaluación:

•Definir los contenidos y conductas, así como los objetivos a evaluar.

•Redactar indicadores de aprendizaje.

•Clasificar los indicadores de aprendizaje de acuerdo con el grado de profundidad y alcance que se espera lograr.

•Definir técnicas e instrumentos de evaluación para recoger la información.

•Procesamiento de los resultados.

•Comunicar el resultado y tomar decisiones

•Establecer ponderaciones por área.