ENFOQUE

NIVEL DE APLICACIÓN

AMBIENTE

MODO DE INGRESO

ALTERNATIVAS DE ACCIÓN

INTEGRACIÓN DE PERSONAL

MANEJO DEL CONOCIMIENTO

LOGRA UN DESEMPEÑO SUPERIOR

CORPORATIVO

FUNCIONAL

DE NEGOCIO

GLOBAL

ESTABLECE EL MARCO DE ACTUACIÓN

RELACION CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS

DETERMINA LAS LINEAS DE NEGOCIO

PARTICIPA EL MERCADO GLOBAL

INGRESAR Y COMPETIR EN EL AMBIENTE EXTERIOR

ESTRATEGIA INTERNACIONAL

ESTRATEGIA MULTINACIONAL

ESTABLECEN SUDSIDIARIAS EN CADA PAÍS

LOGRA LA MAXIMA RESPUESTA A NIVEL LOCAL

ESTRATEGIA GLOBAL

ESTRATEGIA TRASNACIONAL

DISEÑAN PARA COMERCIALIZAR UN PRODUCTO EN EL MERCADO GLOBAL

REDUCEN COSTOS Y TRASLADAN CAPACIDADESPARA ALCANZAR UNAPRENDIZAJE GLOBAL

MODALIDAD PARA EXPANDIR NEGOCIOS

EXPORTACIÓN

LICENCIA

EXPORTAR BIENES A MERCADOS EXTRANJEROS

DERECHO DE FABRICAR Y VENDER

SUBSIDIARIA PROPIA

FRANQUICIA

EMPRESA INDEPENDIENTE

USAR EL NOMBRE DE UNA MARCA AJENA

ALIANZA ESTRATÉGICA

ADQUISICIÓN

COOPERACIÓN ENTRE EMPRESAS COMPETIDORAS

UNA EMPRESA COMPRA OTRA AL 100%

FUSIÓN

LA INTEGRACIÓN DE 2 EMPRESAS

INICIATIVAS PARA ATRAER CLIENTES

LIDERAZGO EN COSTOS

INTENTA SUPERAR A LA COMPETENCIA

DIVERSIFICACIÓN

DIFERENCIACIÓN

CONCENTRACIÓN O ENFOQUE

OFRECER UN PRODUCTO CON CARACTERÍSTICASÚNICAS

ATIENDE A UN SOLO MERCADO

COMPETIR EN OTROS SECTORES

INTEGRACIÓN VERTICAL

EXTENDERSE DENTRO DE LA MISMA INDUSTRIA

INTEGRACIÓN HORIZONTAL

MAYOR PODER EN EL MERCADO

SUBCONTRATACIÓN GLOBAL

DIVISIÓN DE TRABAJO

CRITERIOS EMPLEADOS

ETNOCÉNTRICO

POLICÉNTRICO

MISMA NACIONALIDAD

MÁS NACIONALIDADES

GEOCÉNTRICO

GRUPOS REGIONALES

PERSONAS DE CUALQUIER PAÍS

REGIOCÉNTRICO

CONVIERTE EL CONOCIMIENTO EN CAPACIDAD

PERSONAL

SOCIAL

CONOCER Y VALORAR

CONTRATAR DIFERENTES PERSONAS

EMPRESARIAL

CULTURAL

LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO

DIFERENTES CULTURAS

ECONOMÍAS

CAPITALIZAR LOS BENEFICIOS

DE ESCALA

GRANDES VOLÚMENES DE PRODUCCION

DE UBICACIÓN

UBICACIÓN ÓPTIMA

DE ALCANCE

COSTOS QUE COMPARTEN ENTRE NEGOCIOS

ESTRATEGIAS INDEPENDIENTES

COMPETIR EN CONDICIONES FAVORABLES

OFENSIVA COMPETITIVA

PACIFICACIÓN COMPETITIVA

MEJORAR LA EFICACIA INTERNA

MEJORAR LA RELACIÓN CON LOS COMPETIDORES

RELACIONES PÚBLICAS

ACCIÓN VOLUNTARIA

IMAGEN FAVORABLE

COMPROMISO CON GRUPOS DE INTERÉS

ACCIÓN LEGAL

ACCIÓN POLÍTICA

PARTICIPACIÓN LEGAL CON COMPETIDORES

REPRESENTANTES POPULARES

ESTRATEGIAS COOPERATIVAS

INTERACTUAR CON OTRAS ENTIDADES

CONTRATACIÓN

NEGOCIACIÓN ENTRE ENTIDADES

COOPTACIÓN

ABSORCIÓN DE ELEMENTOS

COALICIÓN

UNIÓN TEMPORAL

ENFOQUE ESTRATÉGICO