DIAPOSITIVAS EQUIPO 3

IDELOGIAS EMPRESARIALES ACTUALES

ideologias

• •Es
• imposible definir una ideología empresarial dominante en la actualidad.
• •Nuestra
• sociedad es un pluralismo ético y el administrador de empresas es un elemento
• de esta sociedad que se encuentra en medio de valores en conflicto.
• 

Política industrial.

• 
• •El
• PI puede consistir en un plan para ayudar a los semiconductores, por eje. Cono
• subsidios, exenciones fiscales hasta un sistema de planeación centralizada que
• procure seleccionar áreas de crecimiento futuro como parte de una estrategia
• general de desarrollo económico.

INFLUENCIAS DE LOS VALORES CAMBIANTES DE LOS CONCEPTOS ADMINISTRATIVOS:

• •El
• nuevo capitalismo se distingue por su
• sentido de responsabilidad profesional.}
• •La
• base para legitimar una organización o
• un sistema social es que haya una
• ideología común
• •Los
• conceptos administrativos que guían las acciones humanas son redes invisibles
• de trabajó primarias que mantienen a la organización unida y la convierten en
• una entidad funcional.
• La
• motivación y la orientación de las
• actividades y la practica administrativa están determinadas por su sistema de
• valores

LOS VALORES Y LAS IDEOLOGIAS

• 
• Se
• apoyan en sensaciones internas y funciones:
• A)Imperativos
• que determinan como se debe estructurar y operar el mundo social.
• B)Estandares
• para la evaluación y racionalización de la propiedad de los individuos y las
• elecciones sociales.

EVALUACION HISTORICA ETICA CAPITALISTA

• 
• ¡Tanto
• la ideología griega como la romana, compartía el desprecio hacia los
• empresarios; sin embargo fueron lo suficientemente pragmáticos para reconocer
• que estas actividades eran necesarias para alcanzar los objetivos mas
• ambiciosos de los imperios.

EL PERIODO MEDIEVAL

• §Considerada
• a la edad media como un periodo de estancamiento y falta de desarrollo
• económico y social.
• (en
• esta etapa predominaron dos organizaciones sociales: el sistema feudal y la
• iglesia católica).
• §El
• punto de vista negativo sobre el comercio que predomino durante la época
• medieval a un persiste en muchas de las culturas actuales y entre ciertos
• grupos de EU.

Transformación de la ética capitalista

• *La
• evolutiva ética protestante
• *Modelo
• competitivo de Adam Smith.
• *Darwinismo
• social.
• 

REGULACIÓN GUBERNAMENTAL NACIENTE

• 
• Durante
• gran parte del siglo XIX las acciones gubernamentales fueron muy favorables
• para el desarrollo de la industria y el comercio.
• Se
• expidieron leyes arancelarias para proteger a la nación industrial
• manufacturera.
• La
• suprema corte sostenía que la forma de empresa privada era legal y esta
• decisión sentó las bases legales para el desarrollo posterior de enormes
• corporaciones.
• El
• gobierno proporciono grandes sumas de dinero y tierras para el desarrollo del
• sistema de transporte por ferrocarril.

SURGIMIENTO DE LOS MOVIMIENTOS LABORALES

• La
• agrupación llamada los “caballeros del trabajo”
• fue organizada en 1869 y permaneció como una sociedad secreta hasta
• 1879, cuando inicio sus actividades abiertamente.
• Dicha
• sociedad estaba abierta para todos los trabajadores, y formo una coalición con
• los grupos agrarios para lograr una reforma social.

La gran depresión y la revolución keynesiana

• La
• década de 1920 fue un periodo de auge para las empresas americanas y para el
• sistema industrial con perspectivas de prosperidad sin fin.
• Pero
• en la siguiente década fue el punto opuesto y trajo el desprestigio de los
• empresarios americanos y constituyo un gran reto para la ideología capitalista.
• La
• Gran Depresión comenzó con la bancarrota del mercado de valores en 1929 y
• continuó con un colapso económico masivo amenazando los cimientos de la economía estadounidense y
• sus sistemas sociales.
• El
• desempleo generalizado y el colapso del mercado amenazaron las raíces de la
• ideología capitalista clásica y las empresas fueron el chivo expiatorio.
• La
• depresión generó graves dudas hacia algunos de los puntos básicos de la ética
• protestante, el individualismo y el valor del trabajo duro y el ahorro.