Flashcards
Conceptos
Flashcards do conjunto (18)
- 1INCIDENTESegún Kathy Peiss:
"Un incidente es un evento específico o suceso que ocurre en un momento determinado y que puede tener consecuencias directas o indirectas en las personas involucradas o en el entorno en el que se desarrolla".
- 2Según James Reason: "En el contexto de la seguridad y la gestión de riesgos, un incidente es cualquier evento o circunstancia que podría haber resultado, o resultó, en daño no deseado a las personas, bienes o el medio ambiente".Según Peter F. Drucker:
"Un incidente es una ruptura en el flujo normal de operaciones dentro de una organización, que requiere atención inmediata para resolverlo y mitigar sus efectos negativos". - 3Según Herbert Simon: "Desde una perspectiva psicológica y organizacional, un incidente es un desencadenante de cambio que interrumpe el equilibrio dinámico entre los elementos de un sistema, provocando ajustes y adaptaciones en su estructura y funcionamiento".Según Paul Ricoeur: "Un incidente puede entenderse como un momento de crisis hermenéutica, en el cual las interpretaciones previas se ven desafiadas por nuevas experiencias o información, exigiendo una revisión y reconstrucción de significados para comprender adecuadamente la situación".
- 4ACCIDENTESegún Heinrich:
"Un accidente es un evento no planeado e inesperado que interrumpe o interfiere con el curso normal de las operaciones y que resulta en lesiones personales, daños a la propiedad o pérdida financiera".
- 5Según Frank Bird Jr.: "Desde una perspectiva de seguridad laboral, un accidente se define como un evento no deseado que resulta en lesiones corporales o daños a la salud de los trabajadores, así como en pérdidas económicas para la empresa".Según Charles Perrow:
"En el ámbito de la teoría de sistemas y la sociología organizacional, un accidente es un evento catastrófico que surge de la interacción compleja de múltiples factores, tanto técnicos como humanos, dentro de un sistema socio-técnico". - 6Según Barry Turner: "Un accidente puede ser entendido como un evento imprevisto y no deseado que surge de la convergencia de múltiples causas, incluyendo fallas técnicas, errores humanos, y condiciones ambientales adversas, entre otros".Según James T. Reason:
"Desde la perspectiva de la teoría del error humano y la gestión de riesgos, un accidente es el resultado final de una secuencia de eventos y condiciones subyacentes, incluyendo fallas activas y latentes, que permiten que se produzca una consecuencia no deseada". - 7ACTO INSEGUROSegún William Haddon Jr.:
"Un acto inseguro es cualquier acción o comportamiento realizado por un individuo que desvía de las prácticas seguras establecidas y que aumenta el riesgo de accidentes o lesiones personales". - 8Según Herbert William Heinrich: "Desde una perspectiva de seguridad laboral, un acto inseguro se refiere a cualquier acción voluntaria por parte de un trabajador que viola las normas de seguridad establecidas, poniendo en riesgo su propia seguridad y la de otros".Según Barbara Barraclough Lively:
"Un acto inseguro es una conducta consciente o inconsciente que implica el incumplimiento de procedimientos seguros, el uso inapropiado de equipo de protección personal o la negligencia en la aplicación de medidas de seguridad, lo que aumenta la probabilidad de accidentes". - 9Según John M. Last: "En el contexto de la epidemiología de los accidentes, un acto inseguro se define como una acción individual que contribuye directamente a la ocurrencia de un evento no deseado, como un accidente o una lesión".Según E. Scott Geller:
"Un acto inseguro es cualquier comportamiento humano que aumenta la probabilidad de lesiones personales o daños a la propiedad, incluyendo acciones como ignorar las señales de advertencia, tomar atajos en los procedimientos de trabajo o realizar tareas sin la capacitación adecuada". - 10Condición inseguraSegún William Haddon Jr.:
"Una condición insegura se refiere a cualquier situación, circunstancia o estado de un entorno de trabajo que presenta un riesgo potencial de accidentes, lesiones personales o daños a la propiedad debido a deficiencias en el diseño, mantenimiento o operación".
- 11Según Herbert William Heinrich: "Desde la perspectiva de la seguridad industrial, una condición insegura se define como cualquier característica o aspecto del entorno físico, equipo o proceso de trabajo que aumenta la probabilidad de accidentes o lesiones si no se aborda adecuadamente".Según Barbara Barraclough Lively:
"Una condición insegura se caracteriza por la presencia de factores ambientales o estructurales que representan un peligro potencial para la salud y la seguridad de los trabajadores, como equipos defectuosos, instalaciones deterioradas o falta de controles de ingeniería". - 12Según John M. Last: "En el contexto de la salud pública y la epidemiología de los accidentes, una condición insegura se refiere a cualquier aspecto del entorno físico, social o económico que contribuye directamente a la ocurrencia de eventos no deseados, como accidentes o lesiones".Según E. Scott Geller:
"Una condición insegura es cualquier situación, objeto o estado dentro del lugar de trabajo que pueda aumentar el riesgo de lesiones personales o daños materiales si no se corrige o controla adecuadamente, como falta de iluminación, pisos resbaladizos o almacenamiento incorrecto de materiales". - 13Enfermedad profesionalSegún la Organización Internacional del Trabajo (OIT):
"Una enfermedad profesional es aquella contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo relacionados con el trabajo durante un período de tiempo específico. Estos factores de riesgo pueden incluir agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos o psicosociales presentes en el entorno laboral".
- 14Según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT): "Una enfermedad profesional es aquella enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo derivados de la actividad laboral. Estos factores pueden estar presentes en el ambiente de trabajo o surgir de los procesos productivos, y pueden manifestarse de manera aguda o crónica".Según William Stallones:
"Desde la perspectiva de la epidemiología laboral, una enfermedad profesional se define como cualquier afección médica causada o agravada por las condiciones o prácticas de trabajo, incluyendo exposición a sustancias tóxicas, movimientos repetitivos, estrés laboral, o condiciones ambientales adversas". - 15Según Peter D. Jacobson: "Una enfermedad profesional es una condición patológica que se desarrolla como resultado directo de la exposición a riesgos ocupacionales específicos durante el desempeño de una actividad laboral, y que está reconocida como tal por las autoridades sanitarias y de seguridad laboral".Según José María Peiró:
"Una enfermedad profesional es aquella enfermedad que se contrae como resultado directo de la exposición a agentes nocivos presentes en el entorno laboral, y cuya relación causa-efecto con el trabajo ha sido establecida mediante evidencia científica y epidemiológica". - 16Enfermedad laboralSegún José R. Maury:
"Una enfermedad laboral se refiere a cualquier condición de salud adversa que resulta directamente de la exposición a riesgos ocupacionales en el lugar de trabajo. Estos riesgos pueden incluir exposición a productos químicos, radiación, condiciones ergonómicas desfavorables, estrés laboral, entre otros factores relacionados con la actividad laboral".
- 17Según la Normativa Legal: "Una enfermedad laboral, según la legislación laboral y de seguridad social, es aquella enfermedad que es reconocida como consecuencia directa del trabajo que realiza una persona y que está incluida en el listado oficial de enfermedades profesionales".Según David E. Lilienfeld:
"Una enfermedad laboral se define como una enfermedad que es causada total o parcialmente por factores asociados con el trabajo. Esto incluye exposiciones a sustancias químicas, agentes biológicos, condiciones ergonómicas adversas, estrés laboral, entre otros". - 18Según José María Peiró: "Una enfermedad laboral es aquella enfermedad que está relacionada causalmente con el trabajo y cuyo origen se encuentra en la exposición a riesgos laborales específicos, tales como agentes químicos, físicos, biológicos, ergonómicos o psicosociales presentes en el entorno laboral".Según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT):
"Una enfermedad laboral es aquella enfermedad que se produce como resultado de la exposición a riesgos derivados de las condiciones de trabajo. Estos riesgos pueden estar relacionados con el ambiente físico, químico, biológico, ergonómico o psicosocial del trabajo".
Informações
- Descrição
- FlashCards sobre Conceptos, criado por Alondra Lopezp07 em 27-03-2024.
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- Alondra Lopezp07
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