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Fluxograma

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

LUIS MARTINEZ AGUILAR Espanhol

Conteúdo do fluxograma

  1. COMUNICACIÓN

  2. La comunicación es el proceso de transmisión de información entre un emisor y un receptor que decodifica e interpreta un determinado mensaje.

  3. INTERNA

  4. EXTERNA

  5. Se divide en

  6. Se divide en

  7. La comunicación interna es la comunicación dirigida al cliente interno, es decir, al trabajador. Nace como respuesta a las nuevas necesidades de las compañías de motivar a su equipo humano y retener a los mejores en un entorno empresarial donde el cambio es cada vez más rápido.

  8. La comunicación externa de una empresa es el conjunto de actividades generadoras de mensajes dirigidos a crear, mantener o mejorar la relación con los diferentes públicos objetivo del negocio, así como a proyectar una imagen favorable de la compañía o promover actividades, productos y servicios

  9. ES

  10. ES

  11. ASCENDENTE

  12. DESCENDENTE

  13. Se divide en

  14. Se divide en

  15. Aquella que se realiza desde arriba hacia abajo en la jerarquía

  16. Puede realizarse directamente desde el superior jerárquico más alto a todos los componentes de la empresa, pero esta situación, en una empresa mediana o grande, es prácticamente imposible, por lo que, en la mayoría de los casos la información va llegando en cascada a través de los mandos intermedios

  17. ES

  18. ES

  19. HERRAMIENTAS

  20. HERRAMIENTAS

  21. *Entrevista

    *Correo electrónico

    *Buzón de sugerencias

    *Internet

  22. *Tablones de anuncio

    * Carta al personal

    *Periódico Interno

    *Reuniones de información

    *Entrevista individual

  23. HERRAMIENTAS

  24. SON

  25. * Sitios web

    *Correo electrónico y boletines

    *Comunicados de prensa

    *Llamadas telefónicas

    *Entrevistas con medios de comunicación y ruedas de prensa.

Informações

Descrição
ES UN MAPA CONCEPTUAL DE LAS HERRAMIENTAS DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
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