Mapa Administracion

Modelos organizativos de la administración

Teoria X (Modelo Clásico)

Teoria Y (Modelo Humanista)

Teoria Z

Existe

Prioriza

Maquinas sobre el hombre

Existe

Existe

Prioriza

Persona sobre la maquina

Motivación al trabajo

Mayo

Maslow

Herzberg

Fayol

Taylor

Weber

JERARQUIA de las necesidades

Teoria dos FACTORES

Se basa en

Modelo japonés

Factor Mantenimiento

Factor Motivacional

Deducido por

Ouchi

Plantea el/los

Trabajo en equipo

Rol de la Mujer

Rasgos personales

Círculos de calidad

Metas

Empleados

Empresa

Contiene

Se divide en

Relaciones sociales estrechas

Parte fundamental de la vida

Mejor situación economica

Estabilidad laboral

Con

Con

Mejor producción

Como

Empleados productivos

Libertad de Creatividad

Aspira a

Confianza

Respeto

Generosidad

Compartir objetivos

Compañerismo

Cultura Sexista

Área de Producción

Aceptación social

Se destaca en

Toma de desiciones colectivas