Reconocimiento teórico del conflicto_Alejandro Salazar Giraldo

Conflicto

¿Qué es?

“El conflicto es una situación en la que dos o más partes perciben que tienen intereses incompatibles o metas mutuamente excluyentes”

(Moore, 1994, p. 5)

Causas del conflicto

Tipos de conflicto

Tipos de violencia

1. Desigualdad.

2. Falta de comunicación.

3. Desequilibrio del poder.

4. Injusticia estructural.

(Salinas, 2023, basado en Galtung)

1.Interpersonales.

2. Intraorganizacionales.

3. Intergrupales.

4. internacionales.

(Moore, 1994)

1. Directa: agresión visible.

2. Estructural: desigualdad institucional.

3. Cultural: Justificaciones idiológicas.

(Salinas, 2023, basado en Galtung)

Tesis relevantes

"La educación para la paz debe construir la violencia cultural y promover el desarrollo de capacidades para el diálogo, la empatía y la transformación del conflicto".

(Salinas, 2023, p. 178)

"La negociación es un proceso voluntario donde las partes buscan un acuerdo mutuamente satisfactorio; la mediación agrega un tercero neutral".

(Moore, 1994, p. 12)

Referencias

Moore, (1994) Taller de la preparación y la contribución Vasca a la 2° conferencia Europea de construcción de la paz y resolución de conflictos Documento N° 5 Negociación Y Mediación de Christopher Moore. https://url.unad.edu.co/bLdn5

Salinas Arias, B. A. (2023). Educación para la Paz desde Johan Galtung. Análisis, 55(102), 159–185. https://researchebsco.com.bibliotecavirtual.unad.edu.co/linkprocessor/plink?id=5ea39ef3-51ca.3adf-9886-04930e31a13a