Modelo Pedagogico Formacion Integral del SENA

Objetivo del Modelo: diseño , divulgacion puesta en practica de Estructura conceptual
Forma de comprender y guiar A :
Calidad , sentido pertenencia en la formacion
1. Manera particular interpretar la educacion
2. Romper los paradigmas entre la realiadad y lo que se pretende
3. Reflexionar sobre mi percepcion de la realidad que afecta a los demas
Fundamentacion del modelo:
1. 1. Antropologia
2. 1. Epistemologia
3. 1. Axiologia
4. 1. Teologia
5. 1. Pedagogia
Las Caracteristicas del Modelo: se torna en el Aprendiz ,sustentado en la Educacion para el Desarrollo
Modelo Pedagogico enmarcado dentro Dos referentes :
1. Internos : conjunto discursos oficiales institucionales que ciñen SENA
2. Externos / universales enmarcan la formacion basada en competencias responden dinamica social
4. 1. La ley 119 / 1994 mantiene unidad juridica y organiza la entidad ( SENA )
  2. SENA . funcion principal invertir en el desarrollo social y tecnico de los trabajadores colombianos
    1. Caracteristicas : es estatal , interes publico , de nivel regional y nacional , regida ministerio trabajo , caracter distributivo recursos ,
1. Desarrollo Competencias : de forma permanente en proceso enseñanza - Aprendizaje
  1. Competencia Laboral : Capacidad Aprendiz terminos desempeño real ,conjunto conocimientos
  2. Competencia Especifica : Desempeño Aprendiz, en cotexto funcion productiva que requiere para su ejecucion, conocimentos tecnicos.
  3. Competencia Basica : Conjunto capacidades para desempeño en el mundo vida que permiten entrar en el mundo laboral
  4. Competencias Trasnversales : Todas aquellas requeridas para complementar desempeños sociales
    2. Clasificacion nacional de Ocupaciones. ( C.N.O )

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