GESTIÓN Y POLITICA

GESTIÓN Y POLITICA

1. Aspectos de la inspección de trabajo vinculados a las relaciones laborales

   • Generalistas frente a especialistas y la función actual de la inspección
     • La acción de inspección es realizada por una sola persona asistida por diversas por diversas instituciones técnicas, este se convierte en un pilar de apoyo para las instituciones sociales.

2. Aspectos de la información vinculados a las relaciones laborales

   • Cuestiones
     • *Legislación sobre salud y seguridad *Actitudes de las empresas respecto a la salud y la seguridad. *Actitudes de los trabajadores respecto a la salud. *Problemas de salud y seguridad para mejorar

3. Conflictos colectivos por cuestiones de salud y seguridad

   • Categorías:
     • Colectiva
     • Individual

4. Conflictos individuales por cuestiones de salud y seguridad

   • Realizar tareas peligrosas
   • Participación en Huelgas
   • Represalías y despidos

5. Consulta e información sobre salud y seguridad

   • Los trabajadores pueden contribuir a la prevención de accidentes, promoción de la seguridad, salud participación equitativa etc.

6. Negociación colectiva y salud y seguridad

   • Marco Jurídico
     • Convenios de la OIT sobre la libertad de asociación, protección de los derechos de organización y participación .
   • Proceso de negociación colectiva
     • Proceso formal que se desarrolla en intervalos de tiempo regulares y queda lugar a la celebración de un acuerdo por escrito.
   • Negociación en la actualidad
     • Es un proceso dinámico en todos los sitemas de relaciones laborales en que se practica.

7. Formas de participación de los trabajadores

   • Indirecta
     • Se asigna a los trabajadores parte de las responsabildiades tradicionales en materia gestión
   • Directa
     • Lo constituye el trabajo en equipo que puede integrarse en las decisiones del trabajo diario o fuera del horario habitual

8. Cooperación tripartita y bipartita a escala nacional en materia de salud y seguridad en el trabajo

   • Asesoramiento sobre formulación de políticas y regulación
     • La forma más común de cooperación consiste en la creación de organizaciones consultivas para asesoramiento
   • Aplicación
     • Varios países disponen de organizaciones bipartidas, tripartidas y multipartidas que participan en la aplicación de politicas, suelen ser entidades públicas.

9. Relaciones laborales y gestión de recursos humanos

   • Protagonistas
     • Estado
     • Empresas
     • Sindicatos

10. Derechos de asociación y representación

    • Relación entre los derechos de asociación y representación: Principios
      • * Elementos esenciales en convenios. *Derecho de afiliación. *Autonomía organizativa. *Protección frente a las represalias. *Negociación colectiva

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