ISO 45001:2018

ISO 45001:2018

1. El principal objetivo y los resultados que se obtienen son para la prevención de lesiones y deterioro de la salud que se relaciona con el trabajo y proporciona lugares de trabajo seguro y saludables

   • Es la norma para la implantación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral en el Trabajo, con la que las empresas realizan la Prevención de Riesgos Laborales

2. Información documentada

   • (cláusula 5.2) Política de Seguridad y Salud
   • • (cláusula 5.3) Roles y responsabilidades
   • • (cláusula 6.1.1) Riesgos y oportunidades de la seguridad y salud
   • • (cláusula 6.1.1) Procesos necesarios para abordar riesgos y oportunidades
   • • (cláusula 6.1.2) Metodología y criterios para la evaluación de los riesgos de seguridad y salud
   • • (cláusula 6.2.2) Objetivos y planes
   • • (cláusula 7.4) Comunicación
   • • (cláusula 8.1.1) Controles operacionales
   • • (cláusula 8.6) Preparación para emergencias y proceso de respuesta

3. Requisitos que deben conservarse

   • • Riesgos y oportunidades en Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo. Acciones para abordarlos – 6.1.1
   • • Requisitos legales y de otro tipo – 6.1.3
   • • Evidencia de competencia – 7.3
   • • Evidencia de comunicaciones – 7.4.1
   • • Planes de respuesta a situaciones de emergencia – 8.2
   • • Resultados de mediciones, monitoreos y análisis de desempeño – 9.1.1
   • • Mantenimiento, calibración o verificación del equipo de monitoreo – 9.1.1
   • • Resultados de las evaluaciones de cumplimiento – 9.1.2
   • • Programación de auditorías internas – 9.2.2
   • • Informes de auditorías internas – 9.2.2
   • • Resultados de la revisión de la gestión – 9.3
   • • Incidentes, no conformidades y las acciones correctivas que hayan tomado – 10.2
   • • Resultados de cualquier acción y acción correctiva, incluida su calificación de efectividad – 10.2
   • • Evidencia de los resultados de la mejora continua – 10.3

4. Esta norma remplaza a la norma OHSAS 18001 en materia de seguridad y salud de los trabajadores y l principales cambios son :

   • •La norma no sólo se queda en la gestión de la seguridad y salud, sino que además hace referencias al bienestar laboral
     • • Las definiciones han sido revisadas y adaptadas
       • • Toma mucha importancia el contexto de la organización y la participación de los empleados a todos los niveles.
         • • El sistema se mueve entre el liderazgo y el compromiso de la dirección, además de contar con la participación de los empleados.
           • • Se introducen nuevos conceptos de riesgo y oportunidades
             • • Refuerza la evidencia del cumplimiento.
               • • Los documentos y los registros se denominan información documentada.
                 • • El control operacional profundiza mucho más en la priorización de controles, la gestión del cambio, la adquisición de bienes y la subcontratación.
                   • • La revisión por la dirección entra a formar parte del capítulo de verificación.
                     • • Se realiza un mayor hincapié hacia la mejora y el desarrollo de los indicadores para demostrar la mejora continua.